Læser: Vi har brug for anderledes IT-folk

Annonce:
 
ANNONCE:
Af læser

?I Danmark er der ikke tradition for, at virksomhederne støtter uddannelser økonomisk. Det er et problem.

De danske virksomheder har fået lov til at sove for meget i timen. Et marked præget af små og mellemstore virksomheder, der lever af "nicheproduktion", har været en sovepude. De nye muligheder, transnationaliseringen har bragt med sig, er først for alvor ved at være en realitet nu, hvor andre nationer allerede er gået et skridt videre. Fra
muligheden for frit at kunne sprede og udlicitere virksomhedens værdikæde til en virtualisering af stort set samtlige led.

Vi lever i en verden, hvor virtuelle produkter spiller en større og større rolle i den globale økonomi, hvor det er muligt at udkonkurrere gamle velrenommerede virksomheder på få år. Hvor innovationsevne og dynamik er de primære spilleregler.

Her kan der selvfølgelig ikke være nogen tvivl om, at vi i Danmark mangler IT-folk, men hvilke IT-folk?

Kan man skabe succeser som Yahoo og Amazon eller (for at tage et mere jordnært eksempel) Netdoktor ved at ansætte flere ingenører og dataloger? Nej. Det virksomhederne burde fokusere på er i langt højere grad at skabe nye ideer ved at ansætte mennesker, der har en andet perspektiv på
informationsteknologi end dataloger og ingenører.

Med al respekt for programmører og ingeniører, så er det på samme måde muligt at transnationalisere denne del af værdikæden. Om Ecco får produceret sine skosåler i fjernøsten, eller en sofwarevirksomhed flytter programmeringsarbejde til Indien, det gør ingen forskel.

Det, der tæller i sidste ende, er den innoverende ide.

Længerevarende IT-uddannelser, hvor det primære fokus ikke er af teknisk karakter, er desværre en mangelvare. Blandt andre uddannelser er de tilmed lavt prioriterede, fordi den faglige udvikling inden for området, gør dem bekostelige. Det ville være oplagt for danske virksomheder at støtte disse studier økonomisk og tage initiativer til forskellige former for samarbejde. Desværre er de danske virksomheder også på dette område år bagud for eksempelvis USA.?

Læserbrev af: Niels Reinau
Stud. Mag. i informationsvidenskab
Kystvejen 59 kld. th.
8000 Århus C





Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Her har du de mest banebrydende håndholdte computere gennem alle tider.
25. maj 2012 kl. 16.04 | læs »

Klumme: Angrebet fra Flashback viser, at Apple nu må tage sikkerheden på Mac alvorligt, skriver Shehzad Ahmad fra DK-CERT i sin månedlige klumme
25. maj 2012 kl. 14.30 | læs »

Overblik: Få overblikket over IBM Danmarks store fyringsrunde.
25. maj 2012 kl. 15.30 | (3) | læs »

Landbrugsorganisation er godt sur i skralden over, at landmænd i randområder skal bestille bredbånd hos konkursramt firma.
25. maj 2012 kl. 14.04 | (3) | læs »





 
White papers
I dette white paper kan du læse om, hvorfor god projektledelse handler om mennesker, målsætninger...

I dette white paper kan du læse om, hvordan brugen af ny teknologi fra web 2.0 og sociale medier...

Cloud computing er i løbet af de sidste 18 måneder blevet det mest omtalte emne i it-branchen....

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.

IBM Danmark lader hovederne rulle.