IT-Branchen: Udenlandsk rekruttering glipper

Det skal højst tage en til to uger at få svar på, om en IT-medarbejder fra en anden verdensdel kan få opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Ellers er der stor risiko for, at personen i mellemtiden finder et andet job, mener IT-Brancheforeningen. I Socialdemokratiet afviser man, at der er noget stort problem.

Af Malene Grouleff, IDG Online

For lang sagsbehandling sætter en kæp i hjulet på import af hjernekraft fra klodens IT-vækstområder.
- Danske virksomheder går glip af et stort antal medarbejdere, fordi systemet ikke er smidigt nok og nogle arbejdsgivere opgiver på forhånd. Man kan ikke vente mere end et par uger, for så er vedkommende gået videre til en anden virksomhed.

Det vurderer Kim Østrup, der som viceformand i IT-brancheforeningen repræsenterer danske arbejdsgivere inden for IT, tele og elektronik. Til daglig er han underdirektør i den globale koncern IBM, som selv har behov for at rekruttere internationalt.

Diskussionen om IT-flaskehalsene og vilkårerne for import af arbejdskraft til Danmark har stået på i flere år. Samtidig øges konkurrencen internationalt om at tiltrække de kvalificerede IT-medarbejdere. Tyskland er i gang med at udforme en arbejdsvisum-lovgivning, der ligner USA´s Green Card.

Nu er den danske IT-branche for alvor ved at blive utålmodig af frygt for at blive sejlet agterud på det globale marked.

- Vi mener, man skal erklære, at inden for de og de kategorier, er der brug for arbejdskraft fra udlandet. Får vi nogle lettere retningslinier, kan det ekspederes meget hurtigere, og som arbejdsgivere vil vi vide, hvad vi kan planlægge udfra.

- Det vigtige er, at man kan tage stilling til vores område én gang for alle, så vi ved, at de mennesker kan vi sige ´ja´ til at kunne ansætte. Det vi beder om, er simpelthen, at hvis de har fået arbejde her, kan vi regne med at de får adgang til Danmark, siger Kim Østrup.

Det går hurtigt nok i dag

I Socialdemokratiet er holdningen en anden. Arbejdsmarkedsordfører, Poul Erik Dyrlund mener, at IT-branchen gør problemet større, en det er. Han mener, at lovgivningen og praksis er god nok i dag.

- Der er allerede grønt lys for, at IT-branchen kan importere udenlandske eksperter, hvis de ønsker det. I realiteten får 98 procent af de specialister, der søger om det, opholds- og arbejdstilladelse. I dag varer sagsbehandlingen i gennemsnit kun én måned, og Indenrigsministeriet er allerede i gang med at se på, hvordan sagsbehandlingen kan gøres endnu mere smidig, siger Poul Erik Dyrlund.

Danmark lukkede i 1998 i alt 1015 universitetsuddannede fra lande uden for EU ind i Danmark.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS