Hvem skal sikre, at it bliver taget alvorligt?

BLOG: Historien om Maersk Lines omfattende it-problemer understreger blot, at it i dag skal tages alvorligt. Men sker det? Undersøgelser viser, at de fleste it-chefer kun slukker brande. Så hvad skal der egentlig til for at it kan blive virksomhedernes innovationsmotor?


Publiceret d. 20. maj 2008 kl. 10.29 | Antal kommentarer (1)


 
ANNONCE:
Lige siden container- rederiet Maersk Line i 2006 overtog det hollandske rederi P&O Nedlloyd, har containerrederiet været et smertensbarn for A.P. Møller-koncernen. Og de seneste udmeldinger fra koncernen tyder på, at den tid ikke er ovre.

Allerede kort efter de to gigantrederiers fusion, skyllede problemer som fejl i fakturaer, fejlleverancer og utilfredse kunder ind over koncernen. Rederiet valgte nemlig, formentlig presset af en gammel systemportefølje, at krydre integrationen med indførslen af et nyt it-system.

Problemerne blev udløst, fordi Maersk- medarbejderne arbejdede i to forskellige systemer, som i bogstaveligste forstand ikke talte sammen. Først i sommeren 2007, halvandet år senere, blev systemerne integreret. Men konsekvenserne bøvler rederiet fortsat med.

Først rentabelt om tre til fem år
Forleden fortalte topchef Nils Smedegaard Andersen i et interview, at problemer med it og ledelsesmodellen fortsat skyld i den manglende rentabilitet hos Maersk Line. Hudløst ærligt erkendte han, at rederiet, der tidligere har fungeret som rederiernes globale forbillede, først er rentabelt om tre til fem år.

Hvis du vil have et indblik i, hvad der egentlig gik galt på it-fronten, så se flere artikler på cw.dk/maersk.

Historien om Maersk Line viser, at it ikke kan og må negligeres. Det er alvor. Men en ting er at undgå problemerne og, for at blive i søsproget, navigere uden om isbjergene, noget helt andet er det at spotte og opdage nye, uspolerede farvande (med slet skjult reference til "Blue Ocean Strategy"), hvor it kan skabe strategisk innovation.

Kun få bruger it som innovations-motor
Noget tyder dog på, at der er et stykke vej endnu. En undersøgelse offentliggjort i den forløbne uge viser nemlig, at langt de fleste it-afdelinger er kørt fast i dagligdagens rutiner og evindelige brandslukning. Tiden bruges ikke på strategisk innovation.

Grunden til fastlåsheden i dagligdagens rutiner, burde ikke skyldes manglende inspiration. For eksempel viser en undersøgelse, at det stadig er et problem for mange virksomheder at bruge internettet som salgskanal.

Inspiration i fremtidens teknologier?
Eller måske er der inspiration at hente i Gartners liste over fremtidens 10 teknologier, som netop er offentliggjort? Eller se nærmere på nogle af idéerne hos kandidaterne til opfinder-prisen Edison.

Inspirationen er der såmænd nok af - her på Computerworld og ude i den store verden. Og historien om Maersk Line viser, at der er god grund til at tage it alvorligt. Men hvorfor er det alligevel så svært at udnytte it? Hvem begrænser it's innovative kræfter? Topchefen? It-chefen selv?

Medvirk gerne med dit bud på, hvad der skal til, for at it bliver et alment anvendt redskab, når der skal sættes ord på virksomhedsstrategien.

Kommentarer til blogindlæg



Tja, kort og godt:

Adskild it-drift og it-udvikling!

Placer it-driften som en almindelig driftsorganisation.
Placer it-udviklingen som en stabsenhed med reference til ledelsen.

Problemet er ofte, at innovative it-medarbejdere og ledere ikke er egnet til drift og brandslukning. Men det omvendte også er tilfældet.

Og hvem skal prioritere? - Hvis der er innovative medarbejdere i driftsenheden og denne også forestår udvikling, vil det være overvejende sandsynligt, at driften tilsidesættes i størst muligt omfang af den innovative medarbejder.

Når it-udviklingen ledelsesmæssigt ikke bør være en del af ledelsen, men "kun" referere til ledelsen skyldes det, at it-udviklingschefen skal kunne sælge ideerne til ledelsen og være helt fremme i skoene hele tiden. Hvis it-udviklingschefen er en af ledelsen, så vil der nemt kunne opstå kampe i stedet for udvikling, idet deres interesser ofte vil bæres af psykologiske faktorer og magtkampe.

Kommentér
Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Mere fra Executive-bloggen


Super søgeren De Gule Sider er netop blevet begæret konkurs. Det er ikke første gang, at en domminerede spiller på marked må smide håndklædet i ringen og give fortabt til konkurrencen fra en ukendt kant
22. december 2011 kl. 09.22 | læs »



De digitale indfødte er i flere år blevet omtalt som samfundets redning. De har fået de grundlæggende IT kompetencer med modermælken og de anvender sociale medier, smartphones osv. i stort omfang. Når denne tsunami af progressive IT-individer rammer vores arbejdsmarked skal meget ændres. Spørgsmålet er bare om de eksisterer og om de udgør så stort et problem (læs potentiale) som der ofte gives udtryk i den mere populære del af litteraturen? Læs mere for at få svaret!
17. juni 2011 kl. 10.36 | læs »



Jeg har siden indkøbet af min Ipad været involveret i flere projekter, hvor potentialet i Ipad'en er blevet testet. Disse projekter har klart dokumenteret, at der er et marked og et behov, som tablet pc'en kan dække. Disse oplevelser har igangsat en refleksion med hensyn til, hvordan Ipad'ens potentiale bedst kan beskrives. Det er disse refleksioner, jeg vil dele med dig i denne blog.
9. februar 2011 kl. 10.21 | læs »



Alle organisationer vil gerne have værdifulde ansatte. Med værdifulde menes ansatte som skaber tilstrækkelig stor værdi til, at det er interessant for organisationen at have dem ansat. Men hvordan finder organisationer de personer som kan blive værdifulde ansatte? Hvad skal man fokusere på? Formel uddannelse??
1. november 2010 kl. 21.00 | læs »



Appels Ipad er endnu ikke kommet i en officiel dansk version. Alligevel har denne gadget allerede gjort sit indtog hos mange forbrugere. Den blev først kaldt (endnu) en overflødig gadget, men nu har flere store virksomheder taget den nye dims til sig. I takt med den nu øgede anvendelse fremkommer det uundgåelige spørgsmål: Har Ipad'en en rolle som virksomhedsværktøj eller er Ipad'en kun til sjov og ballade? Er dette gennembruddet der realiserer drømmen om den mobile sælger?
15. oktober 2010 kl. 09.39 | læs »









Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.

IBM Danmark lader hovederne rulle.