(Foto: Dan Jensen)

KMD opsagde tryghedsaftaler med medarbejderne få måneder før 300 medarbejdere blev outsourcet til IBM

KMD har i løbet af foråret opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med en del af selskabets medarbejdere. Når aftalerne stopper ved udgangen af 2018, er de pågældende medarbejdere ikke længere berettiget til særlig godtgørelse. Det kan få konsekvenser, hvis IBM som forventet skærer i antallet af de 300 KMD-medarbejdere, som selskabet overtager.

KMD har opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med selskabets medarbejdere, erfarer Computerworld.

Det skete i månederne op til indgåelsen af den to milliarder kroner store outsourcing-aftale med IBM, der samtidig overtager 300 KMD-medarbejdere.

Læs også: Så er milliardaftalen officiel: KMD outsourcer infrastruktur og 300 medarbejdere til IBM

Aftaler havde sikret særlig godtgørelse
Tryghedsaftalerne indeholder blandt andet en garanti om en særlig godtgørelse til de pågældende medarbejdere, hvis de bliver fyret på grund af såkaldt 'overtallighed' i forbindelse med virksomhedsopdragelse.

Selvom aftalerne er opsagt, vil de ifølge Computerworlds oplysninger stadig være gældende i op til halvandet år endnu.

Det betyder, at tryghedsaftalerne overdrages til IBM, men de særlige rettigheder løber kun til udgangen af 2019, da aftalerne nu er blevet opsagt.

Derfor har opsigelsen af aftalerne givetvis haft betydning for prissætningen i forhandlingerne af outsourcing-aftalen.

Således vil IBM efter aftalens ophør nu kunne opsige medarbejdere uden den særlige godtgørelse, som de havde krav på, hvis tryghedsaftalerne stadig var gældende.

IBM har allerede oplyst, at virksomheden ikke vil garantere de nye medarbejdere jobsikkerhed.

Det kan du læse mere om her: IBM overtager 300 KMD-ansatte - men nægter at give jobgaranti

En lignende melding er kommet fra KMD, der bekræfter over for Computerworld, at der kan ske reduktioner i medarbejderstaben blandt de medarbejdere, der flyttes.

Lars-Henrik Jessen, executive vice president og chef for KMD Operations, har kun villet garantere, at "en væsentlig del" af de 300 medarbejdere har et job efter nytår.

Det står ikke klart, hvor stor en del af de 300 medarbejdere, som IBM overtager, der er omfattet af tryghedsaftalerne.

Læs også: Fyringer kan være på vej i kølvandet på KMD-outsourcing: "Vi vil sammen med IBM bruge resten af året på at se på på medarbejdernes kompetencer"

KMD bekræfter opsigelsen
Computerworld har været i kontakt med KMD, der bekræfter opsigelsen af de to aftaler.

"Vi kan bekræfte, at KMD i begyndelsen af året opsagde to lokalaftaler, der vedrører medarbejderes fratrædelsesgodtgørelser ved afskedigelser i forbindelse med stillingsbortfald. Hvis vi ønsker at drive en sund og voksende forretning, er det et grundvilkår, at vi løbende sørger for, at vores virksomhed er fuldt ud konkurrencedygtig og kan matche vores konkurrenter i markedet. Vores konkurrenter og kolleger i it-branchen har ikke aftaler på samme niveau, og ved at opsige de to aftaler lægger vi os på niveau med markedet. Opsigelsen af lokalaftalerne er sket som et overordnet tiltag for at løfte konkurrenceevnen og ikke som en konsekvens af specifikke forretningsmæssige tiltag såsom indgåelse af samarbejdsaftaler, nedlukning af produktlinjer eller lignende," lyder det i en mail fra Peter Albrechtsen, direktør for HR i KMD.

IBM har ingen kommentarer til forløbet.



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...

Flere artikler om Job & Karriere

Skal du have nyt, spændende job? Her er otte analyse-stillinger, som er ledige lige nu i danske selskaber

Er du klar til nye udfordringer? Her er otte spændende analyse-stillinger, som er ledige netop nu.

8 Hypet Silicon Valley-selskab på medarbejderjagt i Danmark: Vil ændre danskernes transport-vaner
1 Her er syv job-annoncer der overrasker med helt usædvanlige overskrifter
Stor efterspørgsel efter testere og QA-folk lige nu: Se nogle af de spændende muligheder for dig
Er dit nye job inden for it-support? Find dit nye job her blandt 10 udvalgte annoncer fra it-jobbank.

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu


Premium
C2IT opkøber dansk it-konsulenthus: Tidligere Sentia-boss med ledende roller i begge selskaber har forhandlet prisen
Interview: Michael Meister er del af ledelsen i både C2IT og Softhuset, som lægges sammen. Den tidligere Sentia-direktør har forhandlet prisen og varetaget Softhusets interesser i forhandlingerne, men fortsætter i C2IT efter handlen.
Computerworld
En slags nekrolog: Den fikse, kompakte smartphone er endegyldigt død
Det her bliver lidt af en af en nekrolog. Men med ugens iPhone-lancering ser fremtiden skidt ud for dem, der foretrækker en mobil, som kan betjenes med en hånd.
CIO
Machine learning og kunstig intelligens med Jesper Steen Møller "Der er rigtigt meget teknik som for nogen ser nærmest magisk ud"
Tech fra Toppen: Hvornår det giver mening at bruge machine learning - og hvordan du kommer bedst muligt i gang? Få svaret i den seneste udgave af Computerworlds podcast "Tech fra toppen" med datalog Jesper Steen Møller.
Job & Karriere
Her er syv job-annoncer der overrasker med helt usædvanlige overskrifter
Der er mange ledige it-job i øjeblikket. It-jobbank har her fundet syv spændende stillinger, der har det til fælles, at annoncen har en utraditionel overskrift.
White paper
Sådan flytter du din Dynamics løsning i skyen
I dette Whitepaper fokuseres der på hvordan din virksomheds eksisterende Dynamics CRM on-premise løsning kan flyttes i skyen til en Microsoft Dynamics 365 online platform, og hvilke fordele og ulemper der er ved det i forhold til On-premise. Der er i dag bred enighed om, at en online løsning er langt mere omkostningseffektiv og lettere at drifte samtidig med, at den giver betydelig flere fordele i forhold til funktionalitet. Hent dit Whitepaper i dag, og bliv klogere på de næste skridt i processen.