Amazon kan komme til at lide samme skæbne som Uber i Danmark - fagbevægelse ruster sig til kamp

Den danske fagbevægelse står klar til at give Amazon en varm velkomst på det danske marked. Spørgsmålet er derfor om et stærkt samarbejde mellem på den side detailbranchen og internethandlen og på den anden side fagbevægelsen vil kunne skabe et bolværk mod Amazons indtog, eller om Amazon har lært af Uber og Ryanairs fejl?

Det var ikke just en velkomstkomite af begejstrede medarbejdere, der modtog Amazons topleder Jeff Bezos, da han for få måneder siden landede i den tyske hovedstad Berlin.

I stedet blev han ifølge nyhedsbureauet Reuters mødt af flere hundrede højlydt utilfredse fagforeningsmedlemmer, da han trådte ud fra et møde i den tyske mediegigant Axel Springers hovedkvarter.

De tyske fagforeninger beskylder Amazon for at ville "amerikanisere" arbejdsmarkedet i Tyskland og underminere de rettigheder, som den magtfulde tyske fagbevægelsen gennem årtier har tilkæmpet sig.

Læs også:Amazon vil snart tromle ind over Danmarks grænser - men der findes muligvis en modgift mod Amazon-effekten

Danske fagforeninger forbereder sig
Som Computerworld tidligere har fortalt, peger rygterne på, at Amazon i øjeblikket arbejder på at gå ind på det nordiske marked.

Taler rygterne sandt, kan vi dermed også forvente, at vi inden for en overskuelig fremtid vil se Amazon, som en større arbejdsgiver på dansk jord.

Derfor forbereder fagbevægelsen sig i disse dage på, at Amazon i løbet af den kommende tid vil etablere sig enten i Københavns-området eller det sydlige Sverige, det forklarede Simon Tøgern, der er sektorformand i HK/Privat, for nylig i et interview med Ekstra Bladet.

”Når det sker, bliver det formentlig en samlet fagbevægelse, som vil gå til Amazon og sige, at vi har en forventning om, at de efterlever danske arbejdsvilkår og tiltræder en overenskomst. Etablerer de sig i Sverige, kommer vi helt sikkert til at tale meget med vores svenske kolleger om det,” sagde han til Ekstra Bladet. Ramt af hård kritik
Den stærke reaktion fra den danske fagbevægelsen skyldes i høj grad, at det langt fra er første gang, at Amazon er blevet mødt med den type kritik, som vi for nylig hørte fra Tyskland.

Gennem de seneste år har den amerikanske gigant været under hård beskydning fra kritikere, der mener, at virksomheden dræber job i detailbranchen, betaler bemærkelsesværdigt lidt i skat og er skyld i omfattende butiksdød i store dele af USA.

Læs mere om det her: Amerikansk forfatter: Der er ingen vej udenom - Google, Facebook og Amazon skal reguleres

Overser komplekse mekanismer
Især teknologi-virksomheder lever i en verden, hvor skalerbarhed betyder alt, og hvor nye forretnings-modeller kan udrulles med samme hastighed som en ny softwareopdatering.

Man har derfor ofte på fornemmelsen, at de i farten glemmer, at der er betydeligt mere komplekse mekanismer på spil, når deres ekspansions-iver påvirker tusindvis af medarbejdere på tværs af forskellige kulturer og arbejdsmarkedsmodeller.

Spørgsmålet er derfor om Amazon, når virksomheden før eller siden kommer til landet, har lært noget af Uber og Ryanairs problemer på det danske arbejdsmarked?

For sidste år valgte Ryanair at forlade Københavns Lufthavn efter en langvarig strid med de danske fagforeninger, mens Uber som bekendt også har måtte forlade Danmark efter at have været kastet ud i både retssager og konflikter med fagbevægelsen.

Læren fra kontroverserne mellem på den side fagbevægelserne og på den anden side Uber og Ryanair er derfor, at selv store, innovative og fremadstormende virksomheder kan blive kastet ud i lange og omkostningsfulde konflikter, hvis de tager arbejdsvilkårene fra deres hjemmemarked og forsøger at anvende dem på det skandinaviske marked.

E-handlere skal sætte deres lid til fagbevægelsen
Det er dog ikke kun fagbevægelsen, der frygter Amazons indtog.

Det samme gør sig gældende for store dele af den danske detailbranche og e-handelsbranche, som gennem det seneste årti har kunne se, hvordan Amazon især på det amerikanske marked har tromlet henover deres kolleger.

Det er derfor svært at forestille, at den danske branche alene vil kunne udgøre nogen konkurrencemæssig stopklods, så længe Amazon selv kan bestemme, hvilke regler der spilles efter.

Men her bør branchen måske sætte sin lid til fagbevægelsens magt og mulighed for at påvirke spillereglerne.

Amazon kan derfor lynhurtigt ende i et dilemma, hvor virksomheden enten må kaste sig ud i en konflikt med vrede fagforeninger, eller vælge at tilpasse sig normerne på det danske arbejdsmarked.

Ingen af løsningerne vil være optimale for Amazon. En konflikt vil i sagens natur være skadelig, mens den sidstnævnte løsning næsten uundgåeligt vil hæve virksomhedens udgiftsniveau, og dermed skære i de i forvejen papirtynde profitmarginerne, som virksomheden lever af.

Derfor kan vi komme til at stå i en situation, hvor LO-formand Lizette Risgaard og den danske fagbevægelse ender med at blive en overraskende ven i nøden for mange danske virksomhedensejere i de kommende år.

Læs også:
Stor dansk webshop om Amazons mulige entre i Danmark: "Nogle webshops kommer til at dø"



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...

Flere artikler om Job & Karriere

2 Indsigt: IBM og fagbevægelsen på kollisionskurs om vilkår for 300 KMD-medarbejdere: Her er svarene på fem centrale spørgsmål

Indsigt: Prosa og HK forlanger, at de 300 KMD-medarbejdere, som 1. oktober flytter til IBM som led i en outsourcing-aftale, får samme vilkår, som de har haft i KMD. Men kan man det? Her har du svarene på fem centrale spørgsmål i sagen.

7 It-fagforbund rasler med sablerne over for IBM: Kræver overenskomst til 300 fyringstruede KMD-medarbejdere
It-iværksætteren Stine Schulz henter 14 millioner kroner i venturekapital: Spil er vejen frem
6 Amazon kan komme til at lide samme skæbne som Uber i Danmark - fagbevægelse ruster sig til kamp
Find dit nye .Net-udvikler-job her: 10 spændende stillinger, der er ledige lige nu

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu


Premium
Søren fik en god ide og overhalede Spotify inden om: Her er historien om skabelsen af verdens måske første gratis musiktjeneste - som var dansk
Fra Computerworlds arkiv: Søren Stig Tvilsted fik for knap 10 år siden idéen til TDC Play, der overhalede Spotify indenom og blev verdens første gratis musiktjeneste. "Folk var ved at dø af grin. De havde ganske enkelt aldrig hørt noget så tåbeligt før," fortæller han i dag. Her er historien om, hvordan TDC Play blev til.
Computerworld
Ny-opdaget malware blokerer programmer som forsøger at slette den: Særligt windows 10 er ramt
En ny type malware er blevet opfanget, der både overvåger din computer og generer falske reklameindtægter til bagmændende. Og så har den en forkærlighed for Windows 10.
CIO
Henrik Jeberg om at arbejde i Silicon Valley: "Er du dygtig nok får du tilbud der får en til at falde ned af stolen."
Henrik Jeberg bor i San Francisco og er direktør i Hampleton Partners, der rådgiver om opkøb med særligt fokus på teknologi. Hør ham fortælle om forskellen på Danmark og Silicon Valley - og om nogle af de vilde forhold der hersker i verdens ubestridte tech-hovedstad.
Job & Karriere
KMD opsagde tryghedsaftaler med medarbejderne få måneder før 300 medarbejdere blev outsourcet til IBM
KMD har i løbet af foråret opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med en del af selskabets medarbejdere. Når aftalerne stopper ved udgangen af 2018, er de pågældende medarbejdere ikke længere berettiget til særlig godtgørelse. Det kan få konsekvenser, hvis IBM som forventet skærer i antallet af de 300 KMD-medarbejdere, som selskabet overtager.
White paper
Du slipper ikke … digitaliseringen rammer også dig og din virksomhed. Men gå ikke i panik, for de fundamentale færdigheder er (næsten) de samme som altid
Hvordan slipper industrivirksomheder i alle størrelser igennem det minefelt af markedskræfter, stadig mere krævende digitale kunder, konkurrencepres og digitale forventninger? Nøglen er at begynde med det fundamentale. Mennesker, smidige processer, digitalt lederskab og tilfredse kunder. Læs dette whitepaper fra Columbus med bidrag fra eksperter og få indsigt i relevant benchmarking. 24 sider på engelsk.