Artikel top billede

KMD tippede Tech Mahindra om opsigelse af tryghedsaftaler

KMD gjorde Tech Mahindra opmærksom på, at selskabet ville opsige sine tryghedsaftaler i foråret. Få uger senere fulgte Tech Mahindra trop og lavede samme manøvre. "Tech Mahindra er en stor samarbejdspartner for KMD, og vi gav dem en orientering om, at KMD påtænkte at opsige tryghedsaftalerne. På det tidspunkt var vores egne medarbejdere også orienteret," lyder det fra KMD.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor KMD tippede Tech Mahindra om opsigelsen af tryghedsaftalerne
  • Se KMD's svar på om der er sammenhæng mellem opsigelsen af tryghedsaftalerne og den store outsourcing-aftale med IBM
  • Indsigt i hvorfor af de 300 overflyttede KMD-medarbejdere, der er omfattet af de to opsagte tryghedsaftaler
602
3:15 min
Det var KMD, der tippede Tech Mahindra om, at selskabet ville opsige sine to tryghedsaftaler i foråret 2018.

Det skriver KMD's HR-direktør, Peter Albrechtsen, i en mail til Computerworld.

"Tech Mahindra er en stor samarbejdspartner for KMD, og vi gav dem en orientering om, at KMD påtænkte at opsige tryghedsaftalerne. På det tidspunkt var vores egne medarbejdere også orienteret," står der i mailen.

Tech Mahindra agerede tilsyneladende promte på tippet fra KMD for blot 48 dage, efter KMD

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Medarbejderne fik udleveret badetøfler ved indflytningen: Kom med inden for i IBM Danmarks nye topmoderne hovedkontor

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Cyber-gidselforhandler løfter sløret: Sådan undgår du at blive ramt af den frygtede 'double whammy'

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er de 10 bedste arbejdspladser i den danske it-branche

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan har Novo sat AI i arbejde: Læs Computerworlds store temanummer om AI i forretningen

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Tidligere Chr. Hansen-CIO Jens Rasmussen løfter sløret efter exit: Her er mit næste skridt i karrieren