Artikel top billede

(Foto: Microsoft Danmark) (Foto: ©anne mie dreves 2019)

Danske it-folk kræver hjemmearbejde: Her er Microsoft Danmarks nye principper for sine medarbejdere

Interview: Hos Microsoft Danmark har de ansatte fået ret til 50 procent hjemmearbejde, men hvornår forventes det, at man møder fysisk ind, og hvornår er det ok at tage en dag på hjemmekontoret. Det er nogle af de dilemmaer, som Microsoft forsøger at løse med en helt ny politik. Arbejde er en aktivitet, ikke et sted, fortæller Microsofts marketing-direktør, Anne Marie Kindberg.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Lær af Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Få forklaringen på, hvad et hjemmearbejdsbarometer er
  • Få indsigt i nogle af de principper, som ligger til grunden for Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Bliv klogere på hvilke negative erfaringer med hjemmearbejde, som Microsoft også har gjort sig
1.185
6 min
Arbejde er en aktivitet. Ikke et sted.

Det er ifølge Anne Marie Kindberg, direktør for drift og marketing hos Microsoft Danmark, et af de centrale budskaber, som ligger til grund for en række helt nye retningslinjer for hybridarbejde, som den danske afdeling af den amerikanske it-gigant for nylig har indført.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Om få måneder lægger Microsoft det klassiske Teams i graven

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Danske myndigheder skal slippe alt, hvad de har i hænderne og patche nu: Hackere udnytter alvorlige sårbarheder i Ciscos firewalls

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

BEC varsler prisstigninger for sine kunder: Medarbejderne skal have mere i løn

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Atea starter året katastrofalt: Salget falder med en halv milliard - overskud er vendt til underskud