Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

SAP forsøger at fastholde ansatte med alternativ model inspireret fra IBM: Får en måned fri til meningsfyldt arbejde

SAP har i flere år sendt medarbejdere afsted til non profit-projekter i udviklingslande. Og det betaler sig. Medarbejderne bliver i længere tid hos SAP, når de har været ude i marken og kæmpe for virkelig meningsfyldte projekter, lyder det om modellen, der er inspireret fra IBM.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek hvordan SAP med alternativt tilbud til sine medarbejdere har øget fastholdelsesprocenten markant
  • Sådan fungerer sabbat-programmet
422
2:15 min
Globale hjemsendelser og fast hjemmearbejdsplads har ikke kun betydet noget for arbejdsroen - det har også fået mange til at tage tage livs- og jobsituation op til overvejelse.

I kølvandet på corona-pandemien kæmper virksomheder verden over nu med, at ansatte forlader deres stillinger i et antal, der ikke er set i mange år.

Hos ERP-mastodonten SAP har en smart model modsat fået fastholdelsesprocenten markant i vejret.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sår tvivl om Netcompanys forklaring efter kæmpelæk af data: 34-årig varetægtsfængsles fire uger mere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

På denne dato er det slut med udbredte versioner af Office: Microsoft vil have dig over på de dyrere E3-licenser

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vil have de unge: I den kinesiske tech-sektor står man over for fyring, når man fylder 35 år

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Efter exit fra Capgemini: Her er Claus Rydkjærs nye job - får topstilling i svensk milliard-koncern

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

AI-bølgen kan sætte CIO’er i en svær situation: Risikerer at blive skiftet ud