Det er ikke kun på børserne, der sker en afmatning. IT-ansatte bliver også matte, ja nærmest udmattede af gråvejret i IT-branchen. Mere end hver fjerde danske IT-medarbejder plages nu af stress.
Sidste år var det "kun" hver femte. Det viser en ny undersøgelse foretaget af analyseinstituttet Megafon, der har spurgt 250 erhvervsaktive medlemmer af IT-fagforeningen Sam-data/HK.
Faglig sekretær Finn Hansen er ikke spor i tvivl om, at stress-stigningen hænger nøje sammen med nedgangstiderne i IT-branchen.
- På mange arbejdspladser er der færre folk ansat end sidste år. Der er tomme huller efter de, der er blevet fyret eller har forladt deres job. Men summen af opgaver er ofte den samme, så de tilbageværende oplever et større pres, siger Finn Hansen, Sam-data/HK.
Ifølge undersøgelsen stiger følelsen af stress, jo ældre man er. Blandt de 50-59 årige er over halvdelen stressramte: 38 procent af dem føler sig stressede og 13 procent er endda meget stressede. De næstmest stressede finder man i 40-49 års alderen; Her oplever en trediedel, at opgavemængden overstiger arbejdstempo og - tid.
Mindre overarbejde
Paradoksalt nok viser undersøgelsen også, at arbejdshestene i IT-branchen bruger færre timer på jobbet end i år 2000. Faktisk er antallet af overarbejdende IT-folk faldet otte procent. Nu er det "kun" 44 procent, der bruger mere end 40 timer om ugen på deres job. Sidste år var det 52 procent.
Trods faldet i arbejdstimer fastholder Sam-data/HK, at arbejdsgiverne presser citronen for hårdt. Faglig sekretær Finn Hansen advarer om, at det giver bagslag.
- Hvis jeg stod overfor en IT-arbejdsgiver, ville jeg sige til ham: Lad være med at drive rovdrift. Det kan få selvforstærkende effekt, hvis du presser dine medarbejdere. Især de erfarne vil ikke finde sig i et urimeligt pres. De går deres vej, siger Finn Hansen.
Mere rastløshed
Ifølge fagforeningens undersøgelse står det faktisk også værre til med jobloyaliteten blandt IT-folk end tidligere. Sidste år svarede hver tredie, at han eller hun gerne ville blive i virksomheden i mindst ni år. I år har kun 23 procent planer om at blive.
De adspurgte i Sam-data/HK's undersøgelse udgør et repræsentativt udsnit af fagforeningens 13.000 medlemmer i job. Typisk for medlemmerne er, at de enten er uddannet datamatikere eller er selvlærte udi IT.