EU-Domstolen kan spænde ben for dine patenter

Den Europæiske Unions Domstol ser ud til at ville spænde ben for planerne om et fælles europæisk patentsystem.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Ifølge et lækket dokument mener Den Europæiske Unions Domstols generaladvokat, at et centraliseret patentsystem er "inkompatibelt med traktaterne," som har skabt den Europæiske Union.

Nyheden kan få stor betydning for de mange it-virksomheder, som står bag en stor del af patent-ansøgningerne.

Computer-baserede opfindelser oplever den største vækstrate blandt alle de patent-kategorier, der er blevet præsenteret for det Europæiske Patentkontor (EPO) igennem de sidste par år.

Europæiske virksomheder har længe argumenteret for skabelsen af en samlet europæisk EU-tilgang til patenter, og de mener, at det vil komme innovationen til gode. Det nuværende system, hvor man skal ansøge om patenter i hvert eneste EU-land, er både dyrt og upraktisk, specielt for mindre virksomheder.

Vil patent-retten respektere lovene?
Udover at indikere, at det foreslåede, centraliserede patentsystem nok ikke er i overensstemmelse med europæisk lov, udtrykker domstolen desuden bekymring for implementeringen, og specielt for om den nye patent-ret (PC) nu også vil respektere eksisterende love.

"Man kan således ikke udelukke muligheden for, at et fremtidigt PC vil ignorere europæisk lovs principper og regler, eller at den ikke vil ikke i tilstrækkelig grad vil tage dem med i overvejelserne, når patentspørgsmål skal afgøres. Frygten bliver kun styrket af det faktum, at de foreløbige udkast til dommernes oplæring ikke indeholder en eneste reference til europæisk lov," står det i det udkast til generaladvokatens udtalelse om sagen, som originalt er på fransk, men som Computerworld News Service har set en engelsk oversættelse af.

Indtil nu har spørgsmålet, om hvilke sprog man skal anvende i patentansøgningerne, og hvordan de skal oversættes til andre sprog, været anset for at være det største problem.

Europa-Kommissionen forsøgte at løse det problem i sidste måned, men det foreslåede kompromis blev også kritiseret af generaladvokaten.

Den lækkede tekst er et ikke-bindende dokument, men domstolen skal komme til en officiel afklaring inden slutningen af året, og bekymringen for, hvorvidt patentsystemet er i strid med EU-traktaterne, kan måske vise sig at spænde definitivt ben for planerne.

Domstolens mening er dårligt nyt for Kommissionen, eftersom der var forventning om, at et mere strømlinet patentsystem kunne blive en hjørnesten for den nye innovationsstrategi, der skal offentliggøres i næste måned.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S