Her er de farligste job i teknologi-verdenen

Du risikerer både liv og helbred, hvis du arbejder med disse job i teknologisektoren.

Artikel top billede

Computerworld News Service: De fleste ansatte i teknologibranchen tilbringer store dele af deres hverdag på behagelige kontorer på deres behagelige kontorstole foran deres behagelige computerskærme.

Men der findes faktisk i teknologiens verden jobs, der er farlige og decideret ubehagelige og som kræver et helt særligt drive at udføre.

Her følger en liste over nogle af de mest ubehagelige og farlige jobs i vores del af verden. Du er velkommen til at tilføje flere forslag i debatforummet herunder.


Indholds-moderation på nettet
Tænk på de mest afskyelige ting, som du kan forestille dig. Og forestil dig så, at dit arbejde er at sidde dagen lang og kigge på den slags ting i lange baner: Vold, tortur, misbrug af børn og ubehageligheder i samme boldgade.

Sådan nogenlunde kan man beskrive arbejdsdagen for de personer, der modererer indholdet på internettet og filtrerer, hvad der kan komme ud til internettets mange millioner slutbrugere.

Det er disse personer, der sørger for, at der ikke dukker billeder af børneporno eller døde mennesker op på pop up-vinduer eller internet-sider rundt omkring.

Du kan møde en af politiets hårdkogte it-personer, der dagligt kigger på de hårde ting her.


Elektronik-fabriksarbejder
Herhjemme og generelt i Vesten er fabriksarbejde stadig et almindeligt og velordnet område.

Sådan står det imidlertid ikke altid til andre steder i verden i almindelighed og i Østen i særdeleshed. Og det er her, at der bliver produceret meget store dele af den elektronik, som vi anvender i vores dagligdag.

Det vidner eksempelvis sikkerhedsnet under flere elektronikfabrikker i Kina om. Sådan nogen har en fabrik i Shenzen, der blandt andet producerer iPhone 4 for Apple, opsat, efter 10 ansatte har begået selvmord ved at hoppe ud fra en høj mur siden januar.

Foxconn, der samler iPhones, iPads og andre produkter for Apple, Dell og HP er blevet beskyldt for ekstremt dårligt og voldsomt presset arbejdsmiljø for arbejderne, der primært er unge indvandrere fra landlige egne i Kina.

Selskabet har efter beskyldningerne hævet lønningerne og forsøgt at hæve moralen ved at indføre forskellige arrangementer på fabrikkerne.

Foxconn beskæftiger omkring en million medarbejdere og er i færd med at udvide medarbejderstaben med yderligere 300.000 mand.

Reparere undersøiske internetkabler
De store undersøiske kabler står for at forbinde stort set alle verdens internetforbindelser, og de er kort og godt vitale for, at internettet fungerer ordentligt.

Kablerne forbinder kontinenterne med hinanden, og det kan få alvorlige følger, hvis de går i stykker - for eksempel som følge af et løbsk skibsanker eller et undersøisk jordskælv. Det kan du læser mere om her.

Når de går i stykker, skal de repareres, og det skal helst gå hurtigt.

Det er et arbejde, der ofte foregår på store dybder, og selv om meget af arbejdet i dag foregår via fjernstyret robot, skal teknikerne opholde sig i lange perioder på åbent hav og være klar til at rykke afsted straks og uden varsel.

I dag arbejder omkring 70 skibe på verdens have med reparation og installation af fiberoptiske kabler, der ofte ligger på flere kilometers dybe.

Hvert skib har omkring 50 mand ombord - inklusive ingeniører med speciale i kabel-installation og folk, der står ved roret på de fjernstyrede robotter.

Mobilteknikere og skraldemænd

Mobilteknikere/tårnklatrere

Alene i USA arbejder 11.000 mand med at installere og reparere de højtsiddende installationer, der forbinder mobiltelefoner med hinanden.

I 2006 døde 18 af dem som følge af arbejdsrelaterede uheld, og flere organisationer har peget på, at mobiltelefon-tårnklatring er blandt de farligste jobområder i Amerika.

Flere af uheldene ser dog ud til at kunne være undgået, hvis de pågældende teknikere havde båret det nødvendige sikkerhedsudstyr. Ligeledes sker uheldene ofte, når teknikerne af forskellige grunde klikker sig ud af sikkerhedsselerne i et kort øjeblik for at skifte position eller andet.


Ureguleret ophugning af elektronik
Når du sender en gammel computer eller en udtjent monitor til de evige jagtmarker, er det herhjemme mere reglen end undtagelsen, at apparatet bliver adskilt og genbrugt efter de foreskrevne regler.

Sådan er det imidlertid langt fra alle steder i verden. Mange steder vil de udtjente maskiner ende på lossepladser i Asien eller Afrika.

Her er der mennesker, der forsøger at tjene et par håndører på at smadre maskinerne med økser eller lignende og dernæst rippe dem for materialer, som sælges.

Det er et mildest talt usundt arbejde, da de pågældende personer risikerer at komme i nærkontakt med farlige materialer fra maskinerne som bly, cadmium, kviksølv og brandhæmmere.

Minearbejdere
Det østlige Congo er rigt på materialer, der spiller centrale roller i at få elektroniske apparater til at fungere.

Området indeholder blandt andet tantalum, der anvendes i kondensatorer, tin, der anvendes i lodninger, wolfram, der anvendes i mobiltelefoner samt guld.

Trods denne rigdom arbejder tusindvis af afrikanere under ekstremt dårlige forhold med at grave disse materialer op.

Det vurderes, at en del af indtægterne fra minearbejdet går til at finansiere forskellige congolesiske hær-grupper og smugler-virksomheder.

Endnu har ingen teknologi-producenter været i stand til at certificere deres produkter som "konflikt-fri," selv om blandt andre Intel og Motorola arbejder på det.

Infrastruktur-arbejde i krigszoner
Én ting er at have et farligt arbejde i fredstid. En anden er at forsøge at udføre en opgave, mens man risikerer at være i en snigskyttes sigtekorn.

Det gør opgaverne med at bygge kommunikations-infrastruktur - både civile og militære - i krigsramte opgaver til en af branchens mest risikable jobs.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos