E-læring: Sådan virker klon-teknologi

Ved hjælp af klon-teknologi kan brugerne testes og oplæres i en tro kopi af et it-miljø. E-læring rækker nu langt ud over brug af skærm dumps.

Artikel top billede

Læs også: Klon-teknologi speeder tinglysningen op

Klon-teknologi er det nye redskab i e-læringsfamilien.

Hele ideen er, at man simpelthen laver en tro kopi af et it-system, som brugerne skal trænes og testes i.

I softwarehuset Assimas udgave af klon-teknologien kan hver enkelt objekt i it-systemet kopieres. Det samme kan sammenhængene i it-systemet og de bagvedliggende data.

Således får kunden et lærings- og et test-miljø til sine brugere, inden systemet tages i brug.

E-learning udvikler sig

Tidligere har megen af denne form for e-læring være baseret på screen dumps, men ved hjælp af den nye objektbaserede kloningsteknologi får man en række fordele foræret til brugere og udviklere.

Kopien er nemlig så virkelighedstro, at brugerne simpelthen kan navigere i det som om, det var det ægte system. 

Der er dog ikke "blot" tale om en kopi. 

Oven på klon-systemet er lagt en intelligent guide, der fortæller brugerne, hvornår de indtaster noget forkert eller trykker et forkert sted.

Guiden overtager også styringen og viser også brugerne den rigtige løsning, hvis de bliver ved med at begå fejl.  

Klonen er langt lettere at vedligeholde for udviklerne. Hvis en knap ændres eller et nyt element tilføjes til en drop-down liste, skal det kun ændres i master-klonen - og herefter opdateres alle skærmbilleder automatisk.

Klon-systemet kan således bruges af undervisere til almindelig fremvisning af, hvordan systemet fungerer, til interaktiv øvelse for brugerne eller til en kunde, der kan lægge en test ned over klon-systemet.

Sidstnævnte funktion sikrer kunden, at kerne-brugerne helt fra første minut er klædt på til at håndtere det nye it-system.

Fiktive datasæt og test-miljø

Det er også muligt at smide fiktive datasæt ind bag klon-systemet. Derved kan brugerne prøve at arbejde med eksempelvis meget komplicerede data, der igen vil ruste dem til den kommende virkelighed.

Med to klik kan Assimas version af klon-softwaren i øvrigt oversætte klon-systemet til flere sprog og producere brugermanualer helt automatisk. Den slags bruger især store koncerner, så de sikrer sig, at brugerne rundt omkring i verden kan teste systemet samtidig.

Endelig kan man også i klon-systemet gå ind og rette tekst, knapper, placeringer af knapper og den slags i brugerfladen.

Så selvom der måtte komme nogle sidste minuts ændringer i udviklingen af it-systemet hos kunden og it-leverandøren, så skal der ikke laves nye klon-kopier.

Samtidig kan ændringer indsættes i klon-systemet med det formål at finde ud af, om brugerne lettere kan navigere igennem systemet med en given ændring.

Det betyder, at man ikke skal programmere en masse, inden man får testet det.

Læs også: Klon-teknologi speeder tinglysningen op

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos