CSC har varslet en såkaldt lockout af 136 ansatte og Prosa-medlemmer.
Det bekræfter Prosa over for Computerworld.
En lockout er en arbejdsudelukkelse, hvor de ansatte ikke får lov at komme på arbejde. De får samtidig ingen løn af arbejdsgiveren.
Populært sagt kaldes det arbejdsgivernes våben mod de ansatte, der omvendt har et andet våben, strejke.
Varslingen fandt sted i mandags, og de 136 ansatte er siden blevet indkaldt til møde onsdag og torsdag, hvor de vil blive orienteret yderligere om situationen.
Senere i dag kan du læse, hvorfor CSC-ledelsen har valgt lockout, ifølge Carsten Lind, som siden september har været CSC's øverste chef i Norden, administrerende direktør i Danmark og bestyrelsesformand for CSC's norske og svenske forretning.
Prosa: De udvidede kravene
Striden består ifølge den anden part i sagen, Prosa, i uenighed om nogle krav, man har forhandlet gennem et halvandet års tid.
"Vi var tæt på en løsning, men så udvidede de kravene massivt. Det var omkring tillæg og ingen overtidsbetaling med videre," siger næstformand i Prosa, Hanne Lykke Jespersen.
Hun oplyser, at de 136 er en delmængde af Prosas medlemmer hos CSC.
Lockouten kan tidligst træde i kraft 9. februar, hvorefter de 136 ansatte i givet fald skal have strejke-penge frem for løn udbetalt af CSC.
Først skal sagen dog forbi Forligsinstitutionen, der vil forsøge at mægle i sagen.
Prosa har imidlertid ikke tænkt sig at sidde tilbage og kigge hjælpeløst på CSCs ledelsens gøren og laden.
"Det ville da være løgn, hvis vi ikke overvejde muligheden for strejke. Men vi tænker os om, inden vi handler," siger Hanne Lykke Jespersen.
Indiere og strejke
Igennem årene har der været en del uro mellem Prosa og ledelsen hos CSC.
På et tidspunkt meldte Prosa CSC til politiet for at bruge lavtlønnede indere som arbejdskraft.
Strejker blandt CSC-ansatte er også tidligere blevet sat ind i kampen mod ledelsen.
