Hemmeligt dokument: 900 CSC-ansatte skal ud

CSC Danmark planlægger at nedlægge flere hundrede stillinger inden for de kommende måneder, viser et hemmeligt CSC-dokument, som Computerworld har fået adgang til.

Artikel top billede

Læs alt om den store CSC-konflikt.

Læs også: CSC-chef afviser, at 900 ansatte skal ud.

It-giganten CSC vil reducere antallet af medarbejdere med 900 mennesker i CSC Nordic indenfor de næste 12 måneder, erfarer Computerworld. 

600 af de personer, der skal fjernes fra lønningslisterne, skal ifølge Computerworlds oplysninger findes i Danmark, mens resten skal findes i det øvrige Norden.   
 
Udmeldingen fra CSC blev ifølge Computerworlds oplysninger givet til tillidsfolk kort tid før den verserede konflikt med fagforbundet Prosa brød ud.

Hemmeligholdt graf 

Antallet af planlagte afskedigelser fremgår af en hidtil hemmeligholdt Powerpoint-præsentation, som ledelsen fremviste for de ansattes tillidsfolk i begyndelsen af januar.

Blandt andet indeholder præsentationen en graf, som viser, at antallet af medarbejdere skal reduceres fra omkring 3.500 til omkring 2.600 i Norden inden januar 2012. 
 
Ifølge Computerworlds kilder var det blandt andet topchefen Fritjof Lind, der var med til at fremvise planen for tillidsfolkene.
Han stoppede i selskabet få dage efter. Det kan du læse mere om her.

Tryghedsaftale

Et af konfliktområderne i balladen mellem fagforbundet Prosa og CSC er, at CSC vil fjerne en såkaldt tryghedsaftale, som gør, at CSC-ansatte i tilfælde af fyring skal have op til 23 måneders løn. 

CSC-direktør Carsten Lind har tidligere sagt til Computerworld, at tryghedsaftalerne er "snærende i relation til at have fleksibilitet til at lave de nødvendige tilpasninger."

Han mener, at CSC ikke kan følge markedet med de overenskomst-konstruktioner, som selskabet har. Det kan du læse mere om her.

Læs alt om den store CSC-konflikt.

Læs også: CSC-chef afviser, at 900 ansatte skal ud.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

KMD A/S

Projektleder

Københavnsområdet

Beredskabsstyrelsen

Teknologi og IT-arkitekt til Beredskabsstyrelsen

Københavnsområdet

Unik System Design A/S

QA Engineer for AI-first development

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S