Prosa siger ja til forhandlinger med CSC

Prosa siger ja til hurtigt at gå i nye forhandlinger med CSC-ledelsen, men fastholder strejkevarslet, der træder i kraft om en uge, medmindre der er indgået en aftale.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

It-fagforbundet Prosa vil igen forsøge at forhandle med CSC om en ny overenskomst.

Men Prosa anerkender ikke it-gigantens forsøg på at frigøre sig fra de overenskomster, som er stridens kerne.
 
Det fortæller Hanne Lykke Jespersen, der er næstformand hos Prosa.
 
"Vi er uenige i, at overenskomsten er væk. Men det betyder ikke, at vi ikke gerne vil forhandle. Så vi går ind og forhandler med ledelsen," siger hun til Computerworld.
 
Hun fortæller, at det er Prosas intention at forhandle en løsning på striden igennem med CSC's inden for den tidsramme, som CSC udstak mandag.
 
CSC's ledelse skrev til de to konflikramte medarbejderklubber, at en aftale "svarende til vilkårene i it-overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat er færdigforhandlet og underskrevet senest klokken 10 den 31. maj". 
 
Hanne Lykke Jespersen understreger, at konfliktvarslet den 1. juni, hvor forbundet har varslet strejke for omkring 330 CSC-ansatte, stadig er gældende.
 
"Men hvis man indgår en aftale og afslutter konflikten, så går man jo ikke i strejke," siger Hanne Lykke Jespersen.
 
Ifølge Hanne Lykke Jespersen går Prosa ind i forhandlingen på det grundlag, som CSC har skitseret i de to breve fra CSC. Hun vil ikke ud med, hvad der skal til for at få en aftale i hus, men fortæller at forhandlingerne vil begynde "meget hurtigt".
 
"Det er hensigten at lave en forhandlingsløsning og fremlægge den for medlemmerne inden for den tidsfrist, der er sat op," siger Hanne Lykke Jespersen.
 
Hun fortæller, at forhandlingerne vil foregå uden for Forligsinstitutionen, sådan som CSC har lagt op til.
 
"Der er fordele og ulemper ved at være i Forligsen. Det er fint nok, at det ikke foregår i Forligsen," siger Hanne Lykke Jespersen til Computerworld.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics