Telia: Flat rate for interne mobilopkald

Som det første selskab herhjemme indfører Telia en fast månedlig pris for at medarbejdere kan ringe ubegrænset til hinandens mobiltelefoner. Ifølge en telekonsulent har de danske virksomheder sat fokus på netop mobilregningen.

Medarbejderne i de danske virksomheder kan nu for første gang ringe til hinanden til en fast pris. Det gælder vel at mærke også mobiltelefoner.

Telia er først herhjemme med at indføre et flat rate-produkt, hvor det kommer til at koste 90 kroner om måneden per bruger i virksomhedens telefonnet.

Telias nye fastpris-koncept skal konkurrere med de andre mobilselskabers bud på at koble mobiltelefonen sammen med omstillingsanlægget - herimellem Sonofons Multiplan.

Analytiker: God chance for succes
Torben Rune, direktør for telekonsulentfirmaet Netplan, vurderer, at Telias produkt har god chance for succes.

Han oplyser, at halvdelen af kunderne i hans konsulentfirma arbejder med projekter, der integrerer mobiltelefoner med omstillingsanlægget.

Det skyldes, at det ofte er meget dyrt for virksomhederne at betale regningerne for medarbejdernes mobiltelefon.

Mange medarbejdere stiller blot fastnettelefonen om til mobiltelefonen, og så betaler virksomheden pludseligt også for indgående samtaler.

Desuden er det ofte en skjult omkostning for IT-afdelingen, når medarbejderne benytter deres mobiltelefoner til at ringe til kollegerne.

Betalt mobiltelefon er nemlig de fleste steder et medarbejdergode, som bliver betalt af en anden kasse i virksomheden.

- Lidt groft kan man sige, at med bare en samtale fra mobiltelefonen til en kollega om dagen bliver den faste pris en besparelse, fortæller Torben Rune.

Han tilføjer, at mange virksomheder ønsker et fast pris for simpelthen at slippe for variable omkostninger.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporter til Brabrand

    Midtjylland

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S