KMD tilpasser organisationen og planlægger at nedlægge op til 100 stillinger.
"Det er bestemt ikke rart at skulle sige farvel til respekterede og dygtige medarbejdere. Den situation er vi meget berørt af," udtaler administrerende direktør Lars Monrad-Gylling fra KMD i pressemeddelse.
Årsagen er, at KMD gennem de seneste år har KMD udviklet og opbygget den offentlige ERP løsning, KMD Opus, der er en afløser for flere ældre kommunale it-systemer inden for løn-, økonomi- og betalingsområdet.
Opbygningen af KMD Opus er nået langt, og derfor undergår KMD's administrative forretningsområde nu en transition fra en omfattende opbygnings- og udviklingsfase til et mere driftsorienteret fokus, forklarer selskabet.'
"De ældre udgaver af systemerne er nu ved at blive udfaset, og derfor har vi ikke behov for samme antal medarbejdere, forklarer Lars Monrad-Gylling, adm. direktør i KMD.
Nedskæringen svarer til lige under tre procent af den samlede arbejdsstyrke i KMD koncernen, oplyser selskabet.
Medarbejderne er i dag blevet orienteret om ændringerne i organisationen, og KMD's ledelse vil nu sammen med tillidsrepræsentanter fra HK se på, om det er muligt at nedbringe antallet af afskedigelser gennem frivillige fratrædelsesordninger
