Flere unge søger ind som dataloger og ingeniører - men det er langt fra nok

Tallene for hvor de unge og friske studerende har søgt ind, er netop kommet ud. Selvom søgetallene for hele det IT-faglige område er faldende, er der flere, som viser interesse for datalogi og ingeniøruddannelserne. Men det er slet ikke nok, mener ITEK.

Artikel top billede

(Foto: S.Jastrzebski)

At Danmark mangler programmører og andre IT-kyndige hoveder er næppe nogen nyhed, men i år har flere unge fundet de IT-faglige uddannelser mere interessante, end de gjorde sidste år.

I hvert fald nogle af de IT-faglige uddannelser. For selvom der er et overordnet fald på én procent på IT-området, så er der stadig en stigning på de mere klassiske IT-uddannelser som datalogi, datamatiker og ingeniør, som ser en stigning. Alene datalogi-studiet har oplevet en stigning på fire procent siden sidste år.

Det viser de nyeste tal fra den Koordinerede ansøgning, KOT, som alle unge kloge hoveder skal søge igennem for at komme på en videregående uddannelse.

De fleste vælger stadig humaniora
92.447 personer har i år søgt igennem KOT, men selvom datalogi og ingeniøruddannelsen har set en stigning, vælger hele 60 procent stadig en humanistisk eller samfundsfaglig uddannelse.

Det er slet ikke nok, mener flere aktører i erhvervslivet. Dansk Erhvervs forsknings- og uddannelsespolitiske chef, Mette Fjord Sørensen, er bekymret ved det lave tal, som tyder på, at de unge ikke uddanner sig til arbejdsmarkedets behov.

"Det giver panderynker, at mere end hver anden søger ind på en humanistisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse. Der mangler allerede i dag mange kandidater med tekniske og naturvidenskabelige kompetencer. Derfor er det både ærgerligt for virksomhederne og problematisk for Danmark, når vi ikke uddanner nok," siger Mette Fjord Sørensen.

ITEK: Alt alt for få de rigtige steder
Også hos DI ITEK vækker dagens tal ikke smil.

"Det er da skønt, at der er en stigning hos både dataloger og ingeniører, men det er slet ikke nok. Virksomhederne efterspørger langt flere, end vi uddanner i dag, og end ikke dagens stigning ændrer på det," siger Adam Lebech, branchedirektør hos ITEK.

En af de store stigninger indenfor Ii-relaterede uddannelser er hos datamatiker-uddannelsen, som har modtaget 71 flere ansøgere end sidste år. Og det er både godt og skidt, mener Adam Lebech.

"Det er da godt, at der er en stigning, men det havde været langt bedre, hvis det var hos universitetsuddannelserne, at stigningen havde ligget. Det er fokus på algoritmer, som arbejdsmarkedet efterspørger," siger Adam Lebech.

Han opfordrer uddannelsesstederne til at oprette nok pladser til alle kvalificerede ansøgere, så der ikke går potentielle tekniske hoveder til spilde, hvis der ikke er pladser nok.

Læs også: Sådan kan Danmark tiltrække verdens bedste it-folk

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Køge Kommune

Specialist i Informationssikkerhed

Region Sjælland

Mibau Stema Danmark A/S

ERP Analyst at Mibau Stema Group

Sydjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job