Til kampdag med Prosa: Derfor svinger it-fagforeningsgfolkene stadig med de røde faner

Reportage: Hvem er de it-folk, der svinger med fanerne til arbejdernes internationale kampdag egentlig, og hvorfor gør de det? Mød tre af bannerbærerne i it-fagforeningen Prosas 1. maj demonstration.

Artikel top billede

Nogen skal jo gå forrest. Foto: Joachim Selliken

Der er to slags folk til demonstrationer: Dem, der går med og klapper af talerne, og dem, der går forrest med bannerne.

Men hvem er de sidstnævnte egentlig, og hvorfor går de forrest?

I weekenden deltog tusindvis af danskere i demonstrationer på arbejdernes internationale kampdag - heriblandt tre bannerbærere fra it-fagforeningen Prosa.

De marcherede med til den store demonstration i Fælledparken i København.

Fanen er et symbol for fagligt tilhørsforhold

Erik Swiatek bærer Prosas røde fane og går forrest i demonstrationen. Han er 67 år, men arbejder stadig som it-supporter 10 timer om ugen.

"Jeg har jo en dobbeltkasket på i dag. Jeg var faglig næstformand i Prosa i tre år og forbundssekretær i fire år."

Hvorfor går du med fanen?

"Jeg voksede op med fanen som et symbol for fagligt tilhørsforhold. Og så er det også sundt at gå."

Man bidrager med det, man kan

Ove Larsen er en af de fire mænd, der går med et bredt banner lige bag Erik Swiatek. 'Styrk det digitale selvforsvar' står der på banneret.

Hvorfor går du med et banner?

"Jeg har været aktiv siden Echelon tilbage i 1990'erne. Prosa stiller en ramme op, som mange folk kan mødes i. Så bidrager man med det, man kan bidrage med."

Rygepause

En tredje bannerbærer er Thomas Hansen, der beskriver sig selv som it-medarbejder og privatlivsnørd.

"Jeg er for at hjælpe til i Prosas krypto-bod i Fælledparken. Det er andet år i træk, at jeg giver en hånd med det."

Hvorfor går du med et banner?

"Ham, der holdt banneret, skulle ryge, så jeg trådte til, mens han ordnede det."

Læs også: Derfor er Prosa med til 1. maj - digitalt privatliv og kriminelle politikere

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S