It-ledighedstal steget med 153 procent

Antallet af ledige Prosa-medlemmer er steget voldsomt siden 2000. Ny opgørelse viser en tilgang af ledige på 153 procent i de seneste år. Prosa og IT-Brancheforeningen råber vagt i gevær og undersøger nu forskellige initiativer.

Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af Prosa-medlemmer, der ikke kan få job, er steget fra 400 til 1012, eller hvad der svarer til 153 procent.

Det gør Prosa til en højdespringer blandt landets a-kasser og foreningen kalder det for en ulykkelig situation, som slet og ret skyldes, at der er blevet uddannet for mange it-folk - heriblandt datamatikere - i de seneste år.

- Tallene overrasker os sådan set ikke, for det her er ikke sket i løbet af det sidste års tid. Der er en faldende beskæftigelse i it-branchen, men den væsentligste årsag er, at der er blevet uddannet for mange, siger Mads Kellermann, faglig sekretær i Prosa.

Ulykkelig situation

- Det er en ulykkelig situation for den enkelte, der ikke kan få job, og vi laver forskellige projekter landet over for at få flere i arbejde. Men det, der skete ved årtusindskiftet var, at regeringen og mange andre råbte op om, at der kom til at mangle titusindvis af it-folk. Man fik lokket en masse ind på studierne, og det er så dem, der er ledige nu, forklarer Mads Kellermann.

Også IT-Brancheforeningen er bestyrtet over udviklingen.

- Det er nogle uhyggelige tal. I 2000 var vi i en opsvingsperiode på grund af it-boblen. I branchen har vi stort set ikke ansat nogen sidste år. Der har ikke været mulighed for vækst, og der er blevet skåret helt ind til benet. Det er kedeligt, at der er så mange ledige, og vi har altså en samfundsmæssig pligt til at gøre noget ved det, forklarer Jakob Lyngsø, direktør i IT-Brancheforeningen.

IT-Brancheforeningen og Prosa er nu sammen gået i tænkeboks for at undersøge, hvad der kan gøres.

- Vi synes, at det er uanstændigt, at der er folk, der går ledige, og det vil vi gøre noget ved. Og kan vi hitte på noget, så skal vi gøre det, siger Jakob Lyngsø.

Han tror dog, at bedre tider er på vej.

- Investeringslysten er i top, og det betyder, at der kommer vækst til branchen. Det er så op til de forskellige at finde ud af hvilke løsninger, der skal satses på og derefter ansætte flere folk. Det her ligger os meget på sinde, uddyber Jakob Lyngsø.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job