FOA vil have Accenture fyret for lønfejl

Nu er det nok. Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA)vil have Accenture ud af Københavns Kommunes lønudbetalinger. Og det kan kun gå for langsomt. FOA mener, at Accenture har ladet kommunens ansatte være forsøgskaniner gennem fem måneders udlicitering, der har medført fejl på fejl.

Forbundet af Offentligt Ansatte har fået mere end nok af det lønhelvede, som de 50.000 kommunalt ansatte har været igennem, siden Københavns Kommune udliciterede lønsystem og udbetalinger til konsulentselskabet Accenture.

Gennem de sidste fem måneder har tusindvis af offentligt ansatte oplevet manglende og fejlagtige løn-udbetalinger i alle variationer.

Accenture har lovet at rette op, men egentlige forbedringer er ikke kommet. Derfor har Dennis Kristensen, formand for FOA, bedt den fungerende københavnske overborgmester, Lars Engberg (S), om et hastemøde.

Ansatte på grådens rand

- Nu har Accenture bevist, at selskabet ikke kan løfte opgaven. Det har påtaget sig en opgave, som det ikke kan magte, og nu er festen slut, lyder det kontant fra Dennis Kristensen.

Dråben var det faktum, at Accenture-systemet ikke tillader at udbetale et á konto-beløb til de ansatte, hvis der er fejl i lønnen.

- Vi har haft grædende medlemmer siddende inde hos os. De ved ikke, hvordan de skal få december og julen til at hænge sammen, når der ikke kommer løn, siger en vred Dennis Kristensen.

Forsøgskaniner for Accenture

Og FOA's medlemmer er ikke alene om at være frustrerede.

Sammen med blandt andre Danmarks Lærerforening har FOA bedt LO om simpelthen at indbringe kommunen for arbejdsretten.

- Vi er ikke det eneste forbund, der ikke vil have, at medlemmer skal trækkes med det her og blive ramt af en restskat, fordi der er fejl i lønnen. Det kan ikke være rigtigt, at de ansatte skal blive ved med at være forsøgskaniner for Accenture, siger Dennis Kristensen.

Det så ellers ud til, at der begyndte at være styr på tingene efter de første måneders kaos. Men en række nye fejl opstod, hvilket har gjort lønudbetalingerne i december mangelfulde.

- Det her rammer tilfældigt mange tusinde mennesker i alle faggrupper og forbund. Ingen af de ansatte får registreret ferie og aftaler i forbindelse med Ny Løn er heller ikke i systemet, siger Britt Petersen, formand fra Landsforeningen af Socialpædagoger.

Så giv dog op

Hun er samtidig formand for Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der forhandler med kommunen. Hun mener, at løbet for Accenture reelt er kørt.

- Vi tror ikke, at Accenture nogensinde får det her til at fungere. Der opstår hele tiden nye og uforklarlige fejl. Vi har tabt tilliden og vil hellere starte forfra med en ny, frem for at lave lappeløsninger, siger Britt Petersen.

Dennis Kristensen mener også, at Accenture skal stikke piben ind og halen mellem benene ? og give ansvaret for lønnen tilbage til kommunen.

- Accenture skal bruge noget tid til at få det op at køre, men samtidig har selskabet har jo udbetalt løn i hundrede år uden problemer. Det kan kun blive bedre. Nu må kommunen må vise, at den har hår på brystet og sige stop overfor Accenture, siger Dennis Kristensen.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Midtjylland

    Jet Time A/S

    Dataanalytiker (Data Analyst)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teknisk systemansvarlig / ingeniør inden for taktisk datalink

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S