FOA vil have Accenture fyret for lønfejl

Nu er det nok. Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA)vil have Accenture ud af Københavns Kommunes lønudbetalinger. Og det kan kun gå for langsomt. FOA mener, at Accenture har ladet kommunens ansatte være forsøgskaniner gennem fem måneders udlicitering, der har medført fejl på fejl.

Forbundet af Offentligt Ansatte har fået mere end nok af det lønhelvede, som de 50.000 kommunalt ansatte har været igennem, siden Københavns Kommune udliciterede lønsystem og udbetalinger til konsulentselskabet Accenture.

Gennem de sidste fem måneder har tusindvis af offentligt ansatte oplevet manglende og fejlagtige løn-udbetalinger i alle variationer.

Accenture har lovet at rette op, men egentlige forbedringer er ikke kommet. Derfor har Dennis Kristensen, formand for FOA, bedt den fungerende københavnske overborgmester, Lars Engberg (S), om et hastemøde.

Ansatte på grådens rand

- Nu har Accenture bevist, at selskabet ikke kan løfte opgaven. Det har påtaget sig en opgave, som det ikke kan magte, og nu er festen slut, lyder det kontant fra Dennis Kristensen.

Dråben var det faktum, at Accenture-systemet ikke tillader at udbetale et á konto-beløb til de ansatte, hvis der er fejl i lønnen.

- Vi har haft grædende medlemmer siddende inde hos os. De ved ikke, hvordan de skal få december og julen til at hænge sammen, når der ikke kommer løn, siger en vred Dennis Kristensen.

Forsøgskaniner for Accenture

Og FOA's medlemmer er ikke alene om at være frustrerede.

Sammen med blandt andre Danmarks Lærerforening har FOA bedt LO om simpelthen at indbringe kommunen for arbejdsretten.

- Vi er ikke det eneste forbund, der ikke vil have, at medlemmer skal trækkes med det her og blive ramt af en restskat, fordi der er fejl i lønnen. Det kan ikke være rigtigt, at de ansatte skal blive ved med at være forsøgskaniner for Accenture, siger Dennis Kristensen.

Det så ellers ud til, at der begyndte at være styr på tingene efter de første måneders kaos. Men en række nye fejl opstod, hvilket har gjort lønudbetalingerne i december mangelfulde.

- Det her rammer tilfældigt mange tusinde mennesker i alle faggrupper og forbund. Ingen af de ansatte får registreret ferie og aftaler i forbindelse med Ny Løn er heller ikke i systemet, siger Britt Petersen, formand fra Landsforeningen af Socialpædagoger.

Så giv dog op

Hun er samtidig formand for Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der forhandler med kommunen. Hun mener, at løbet for Accenture reelt er kørt.

- Vi tror ikke, at Accenture nogensinde får det her til at fungere. Der opstår hele tiden nye og uforklarlige fejl. Vi har tabt tilliden og vil hellere starte forfra med en ny, frem for at lave lappeløsninger, siger Britt Petersen.

Dennis Kristensen mener også, at Accenture skal stikke piben ind og halen mellem benene ? og give ansvaret for lønnen tilbage til kommunen.

- Accenture skal bruge noget tid til at få det op at køre, men samtidig har selskabet har jo udbetalt løn i hundrede år uden problemer. Det kan kun blive bedre. Nu må kommunen må vise, at den har hår på brystet og sige stop overfor Accenture, siger Dennis Kristensen.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19. november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S