FOA vil have Accenture fyret for lønfejl

Nu er det nok. Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA)vil have Accenture ud af Københavns Kommunes lønudbetalinger. Og det kan kun gå for langsomt. FOA mener, at Accenture har ladet kommunens ansatte være forsøgskaniner gennem fem måneders udlicitering, der har medført fejl på fejl.

Forbundet af Offentligt Ansatte har fået mere end nok af det lønhelvede, som de 50.000 kommunalt ansatte har været igennem, siden Københavns Kommune udliciterede lønsystem og udbetalinger til konsulentselskabet Accenture.

Gennem de sidste fem måneder har tusindvis af offentligt ansatte oplevet manglende og fejlagtige løn-udbetalinger i alle variationer.

Accenture har lovet at rette op, men egentlige forbedringer er ikke kommet. Derfor har Dennis Kristensen, formand for FOA, bedt den fungerende københavnske overborgmester, Lars Engberg (S), om et hastemøde.

Ansatte på grådens rand

- Nu har Accenture bevist, at selskabet ikke kan løfte opgaven. Det har påtaget sig en opgave, som det ikke kan magte, og nu er festen slut, lyder det kontant fra Dennis Kristensen.

Dråben var det faktum, at Accenture-systemet ikke tillader at udbetale et á konto-beløb til de ansatte, hvis der er fejl i lønnen.

- Vi har haft grædende medlemmer siddende inde hos os. De ved ikke, hvordan de skal få december og julen til at hænge sammen, når der ikke kommer løn, siger en vred Dennis Kristensen.

Forsøgskaniner for Accenture

Og FOA's medlemmer er ikke alene om at være frustrerede.

Sammen med blandt andre Danmarks Lærerforening har FOA bedt LO om simpelthen at indbringe kommunen for arbejdsretten.

- Vi er ikke det eneste forbund, der ikke vil have, at medlemmer skal trækkes med det her og blive ramt af en restskat, fordi der er fejl i lønnen. Det kan ikke være rigtigt, at de ansatte skal blive ved med at være forsøgskaniner for Accenture, siger Dennis Kristensen.

Det så ellers ud til, at der begyndte at være styr på tingene efter de første måneders kaos. Men en række nye fejl opstod, hvilket har gjort lønudbetalingerne i december mangelfulde.

- Det her rammer tilfældigt mange tusinde mennesker i alle faggrupper og forbund. Ingen af de ansatte får registreret ferie og aftaler i forbindelse med Ny Løn er heller ikke i systemet, siger Britt Petersen, formand fra Landsforeningen af Socialpædagoger.

Så giv dog op

Hun er samtidig formand for Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation, der forhandler med kommunen. Hun mener, at løbet for Accenture reelt er kørt.

- Vi tror ikke, at Accenture nogensinde får det her til at fungere. Der opstår hele tiden nye og uforklarlige fejl. Vi har tabt tilliden og vil hellere starte forfra med en ny, frem for at lave lappeløsninger, siger Britt Petersen.

Dennis Kristensen mener også, at Accenture skal stikke piben ind og halen mellem benene ? og give ansvaret for lønnen tilbage til kommunen.

- Accenture skal bruge noget tid til at få det op at køre, men samtidig har selskabet har jo udbetalt løn i hundrede år uden problemer. Det kan kun blive bedre. Nu må kommunen må vise, at den har hår på brystet og sige stop overfor Accenture, siger Dennis Kristensen.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-sikkerhedsspecialist med fokus på Governance, risiko, compliance og akkreditering

Københavnsområdet

TD SYNNEX Denmark ApS

Sales Coordinator

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI Data Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos