København: Dom over Accenture til april

Københavns Kommune har på anbefaling af sine advokater udsat beslutningen om, hvorvidt Accenture skal fyres til slutningen af april. Uden gyldig fyringsgrund risikerer kommunen et erstatningskrav på op mod 80 millioner kroner.

Københavns Kommune har udskudt beslutningen om, hvorvidt kommunens omstridte leverandør af lønsystemer, Accenture skal fyres eller ej. Beslutningen vil nu først blive taget i næste måned.

Økonomiudvalget i Københavns Kommune har udbedt sig sekstra tid til at granske, hvorvidt det fejlbehæftede lønsystem fra Accenture nu er kommet til at køre tilfredsstillende.

Det har Borgerrepræsentationen givet med blik for, at det vil koste et klækkeligt erstatningkrav fra leverandøren, hvis fyringen sker på et tidspunkt, hvor problemerne med lønsystemet er løst.

Og det mener Accentures kommunikationsdirektør, Claus Wilkki, at de er. Kommunens embedsmænd skal blandt andet granske, hvordan det er gået med årsopgørelserne.

? Vi har gennemført årsafslutningen. Knap 70.000 tidligere og nuværende medarbejdere har modtaget deres årsoplysningssedler. Heraf har det været nødvendigt at sende en revideret årsoplysningsseddel til omkring 7.000, og det er gennemført. Alle har modtaget det, de skulle, inden deadline 15. marts. Næste vigtige milepæl for os er lønudbetalingen i næste uge. Går det godt, som vi forventer, vil det bekræfte, at vi er inde i en god gænge. Så er det tredje gang i træk, siger Claus Wilkki.

Enhedslisten og SF havde anbefalet til Borgerrepræsentationen, at Accenture blev fyret.

Men i anbefalingen fra Økonomiudvalget til Borgerrepræsentationen hedder det blandt andet, at kommunens grundlag for at hæve kontrakten dels kan begrundes i forsinkelse af Accentures leverance, dels i fejl og mangler ved lønsystemet og lønanvisningsydelsen efter 1. januar 2005.

En status for arbejdet med oprydningen for 2004 og årsopgørelserne vil imidlertid først foreligge i april.

Kommunens advokat fraråder, at der gennemføres en ophævelse af kontrakten med Accenture, før der foreligger et tilstrækkeligt dokumentationsgrundlag for fejl i lønanvisningen for 2004 og årsopgørelserne.

Skal være berettiget
Kommunen skal dokumentere, at ophævelsen var berettiget på det tidspunkt, hvor en eventuel ophævelse gennemføres.

Der vil være en risiko ved at ophæve meget kort tid efter den 15. marts 2005, før der foreligger et tilstrækkeligt dokumentationsgrundlag for omfanget af fejl i Accentures ydelse.

Såfremt en voldgiftsret måtte nå til det resultat, at Kommunens ophævelse var uberettiget, vil Accenture kunne kræve erstatning, og den skønnes at kunne løbe op i 40-80 millioner kroner.

Ifølge Jyllands-Posten er Københavns Kommune begyndt at forberede et nyt udbud ? altså en situation, hvor Accenture er sat på porten. Hertil siger Claus Wilkki:

? Det er kun udtryk for en ansvarlig ledelse. De skal naturligvis have en back-up plan klar, hvis det skulle komme så vidt, at aftalen opsiges.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival

Digital transformation | Ballerup

Med den eksplosive udvikling indenfor cloud & AI er behovet for at følge med og vidensdeling større end nogensinde før. Glæd dig til to dage, hvor du kan netværke med over 2.500 it-professionelle, møde mere end 60 leverandører og høre indlæg fra +90 talere. Vi sætter fokus på emner som AI; infrastruktur, compliance, sikkerhed og løsninger for både private og offentlige organisationer.

16. & 17. september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

Henrik Thøgersen

IT Confidence A/S

EG Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Søren Jermiin Olesen som Senior Product Manager. Han skal især beskæftige sig med finans- og debitorstyring i det offentlige med ansvar for økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt. Han kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Han er uddannet Cand. oecon. Han har tidligere beskæftiget sig med økonomi bl.a. i Aarhus Kommune og været med til at udvikle NemØkonom før og efter salget til KMD. Nyt job

Søren Jermiin Olesen

EG Danmark A/S

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil

Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

Rasmus Stage Sørensen

Norriq Danmark A/S