København: Dom over Accenture til april

Københavns Kommune har på anbefaling af sine advokater udsat beslutningen om, hvorvidt Accenture skal fyres til slutningen af april. Uden gyldig fyringsgrund risikerer kommunen et erstatningskrav på op mod 80 millioner kroner.

Københavns Kommune har udskudt beslutningen om, hvorvidt kommunens omstridte leverandør af lønsystemer, Accenture skal fyres eller ej. Beslutningen vil nu først blive taget i næste måned.

Økonomiudvalget i Københavns Kommune har udbedt sig sekstra tid til at granske, hvorvidt det fejlbehæftede lønsystem fra Accenture nu er kommet til at køre tilfredsstillende.

Det har Borgerrepræsentationen givet med blik for, at det vil koste et klækkeligt erstatningkrav fra leverandøren, hvis fyringen sker på et tidspunkt, hvor problemerne med lønsystemet er løst.

Og det mener Accentures kommunikationsdirektør, Claus Wilkki, at de er. Kommunens embedsmænd skal blandt andet granske, hvordan det er gået med årsopgørelserne.

? Vi har gennemført årsafslutningen. Knap 70.000 tidligere og nuværende medarbejdere har modtaget deres årsoplysningssedler. Heraf har det været nødvendigt at sende en revideret årsoplysningsseddel til omkring 7.000, og det er gennemført. Alle har modtaget det, de skulle, inden deadline 15. marts. Næste vigtige milepæl for os er lønudbetalingen i næste uge. Går det godt, som vi forventer, vil det bekræfte, at vi er inde i en god gænge. Så er det tredje gang i træk, siger Claus Wilkki.

Enhedslisten og SF havde anbefalet til Borgerrepræsentationen, at Accenture blev fyret.

Men i anbefalingen fra Økonomiudvalget til Borgerrepræsentationen hedder det blandt andet, at kommunens grundlag for at hæve kontrakten dels kan begrundes i forsinkelse af Accentures leverance, dels i fejl og mangler ved lønsystemet og lønanvisningsydelsen efter 1. januar 2005.

En status for arbejdet med oprydningen for 2004 og årsopgørelserne vil imidlertid først foreligge i april.

Kommunens advokat fraråder, at der gennemføres en ophævelse af kontrakten med Accenture, før der foreligger et tilstrækkeligt dokumentationsgrundlag for fejl i lønanvisningen for 2004 og årsopgørelserne.

Skal være berettiget
Kommunen skal dokumentere, at ophævelsen var berettiget på det tidspunkt, hvor en eventuel ophævelse gennemføres.

Der vil være en risiko ved at ophæve meget kort tid efter den 15. marts 2005, før der foreligger et tilstrækkeligt dokumentationsgrundlag for omfanget af fejl i Accentures ydelse.

Såfremt en voldgiftsret måtte nå til det resultat, at Kommunens ophævelse var uberettiget, vil Accenture kunne kræve erstatning, og den skønnes at kunne løbe op i 40-80 millioner kroner.

Ifølge Jyllands-Posten er Københavns Kommune begyndt at forberede et nyt udbud ? altså en situation, hvor Accenture er sat på porten. Hertil siger Claus Wilkki:

? Det er kun udtryk for en ansvarlig ledelse. De skal naturligvis have en back-up plan klar, hvis det skulle komme så vidt, at aftalen opsiges.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos