It-sikkerhed bygger på medarbejderne

Når ledelsen har givet grønt lys, og it-sikkerheds-politikken skal implementeres i virksomheden, er det tid til at tage ud i marken. Virksomhedens medarbejdere skal have politikken ind under huden.

Det handler om at komme ud i marken. Mød medarbejderne. Og tal med dem. En e-mail og et dokument på intranettet er ikke nok til at overbevise de ansatte om, at de skal forholde sig til virksomhedens it-sikkerheds-politik.

Gennem tiderne har undersøgelser peget på, at den største sårbarhed i it-sikkerheden ligger hos virksomhedens ansatte, mens andre mener, den ligger eksternt.

Og selvom den diskussion er sjovere, end den er relevant, som Peter Vester­gaard, specialist i it-sikkerhed hos Pricewaterhuse-Coopers udtrykker det – så er der ingen tvivl om, at medarbejderne er en vigtig parameter for, at it-sikkerheds-politikken bliver forankret i virksomheden.
Politikken skal sælges

Ifølge Ingrid Colding-Jørgensen, der er it-sikkerheds-konsulent hos NNIT, kræver det, at it-chefen kommer ud i afdelingerne og giver de ansatte en grundig introduktion til politikken.

– Det er dit job som it-chef at sælge it-sikkerheds-politikken. Du kan ikke bare gå ud fra, at folk forstår det. Det er altså ikke nok at sende dem en mail og forvente, at de læser den, siger Ingrid Colding-Jørgensen.

Hun råder it-chefer, der ikke er trygge ved at stille sig op foran deres kolleger, til at hente hjælp. Det kunne eventuelt være i virksomhedens kommunikationsafdeling, i marketingafdelingen eller hos et eksternt bureau.

Uanset hvem der får ansvaret for at introducere it-sikkerheds-­politikken for medarbejderne, så mener Ingrid Colding-Jørgensen, at præsentationen skal målrettes til de enkelte afdelinger og tage sit udgangspunkt der, hvor det kan gøre rigtig ondt for netop den gruppe af ansatte.

Det kunne eksempelvis være i salgsafdelingen, hvor man skitserer, hvad det kan betyde, hvis interne oplysninger om kunde­databasen ved en fejl bliver sendt ud af virksomheden. Eller hvad der kan ske, hvis en medarbejder udleverer sit password til en kollega, der er knotten over ikke at have fået samme lønforhøjelse som de andre i afdelingen – og derfor lige logger ind med passwordet og laver fejl i systemet. Hvad sker der så med den medarbejder, som udleverede det?

De ansatte er afgørende

IBM’s årlige, verdensomspændende it-sikker­heds-undersøgelse, “Global Business Se­curity Index Report”, for 2005 viser, at 70 til 80 procent af de hændelser, som ødelægger eller kompromitterer en virksomheds it-sikkerhed, skyldes virksomhedens egne medarbejdere. Den peger desuden på, at der ofte er tale om utilsigtede hændelser, som eksempelvis når hele familien anvender en hjemmearbejds-pc til private formål som blandt andet spil.

Netcompany A/S

IT Consultant

Københavnsområdet

MOLIO Erhvervsdrivende Fond

IT-projektleder

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Client Partner - Manufacturing (M&LS)

Københavnsområdet

Banedanmark

Nyuddannede til Banedanmarks IT-afdeling

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS