Dansk mobiludvikling truet af mangel på it-folk

Mangel på medarbejdere er den største trussel mod Danmarks førerposition inden for trådløse og mobile teknologier. Det mener Nokias Karsten Vandrup, der står i spidsen for Videnskabsministeriets teknologiske fremsyn.

Udviklingen af trådløse og mobile teknologier er en branche i hastig vækst i Danmark, men den positive udvikling risikerer at blive bremset af mangel på kvalificerede folk.

Det mener forskningschef i Nokia Danmark, Karsten Vandrup, der står i spidsen for Videnskabsministeriets teknologiske fremsyn om mobile og trådløse teknologier.

Fremsynet fremlægger en rapport med pejlemærker for udviklingen frem til 2015 på en konference i København 14. juni.

Ingen problemer

- Danmark har ingen problemer med at tiltrække store udenlandske virksomheder som Motorola og Nokia, der begge har placeret udviklingscentre her, siger Karsten Vandrup.

- Men vi har meget få uddannelser, der er specifikt målrettet udviklingen af mobile og trådløse teknologier, og det skaber en risiko for, at vi kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft, siger han.

Danmarks position inden for mobile og trådløse teknologier fik senest et løft, da amerikanske Motorola i begyndelsen af maj overtog taiwanske BenQ's udviklingscenter i Nordjylland.

Danmark i front

- Det skridt fra Motorola bekræfter, at Danmark reelt har en styrkeposition på det her område. Vi har virksomhederne, et stort knowhow og nogle af de dygtigste forskere. Det, vi mangler, er flere kvalificerede medarbejdere, og det ser jeg som en af de største barrierer for en fremtidig vækst, siger Karsten Vandrup.

Han ser allerede nu tegn på, at der mangler arbejdskraft i den del af it-branchen, der beskæftiger sig med mobile og trådløse teknologier.

Det skyldes ikke mindst, at der på medarbejdersiden i øjeblikket finder en generel oprustning sted.

- Vi kan se, at eksempelvis Sony-Ericsson på den anden side af Øresund i øjeblikket ansætter rigtigt mange, siger Karsten Vandrup, der selv som forskningschef i Nokia Danmark har 1.300 udviklere siddende i København.

- Danmark har potentialet til at gøre sig i den globale konkurrence på det her område, hvor de nordiske lande efter min mening i øjeblikket har den mest højtravende forskning, siger Karsten Vandrup.

Flere kandidater

En fortsat positiv udvikling kræver dog, at branchen også fremover har adgang til kvalificeret arbejdskraft, mener Karsten Vandrup.

- Vi skal have en mere fokuseret indsats, og så skal vi have uddannet flere, siger han.

Karsten Vandrup peger på, at der er behov for i højere grad at sammentænke de danske uddannelser inden for mobil og trådløs kommunikation.

Samtidig efterlyser han et større samarbejde mellem branchen og universiteterne om at forudsige kravene til fremtidens medarbejdere.

- Det tager fem år at uddanne en ingeniør, og derfor vil det være en god idé, hvis universiteterne og virksomhederne i højere grad sammen lægger en strategi for, hvilke egenskaber fremtidens kandidater skal besidde, siger Karsten Vandrup.

Relevant link

Konference om fremtidens mobile og trådløse kommunikation

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Digital transformation | Ballerup

Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

Digital transformation | Frederiksberg

Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

Thomas Harboe Hald

Norriq Danmark A/S