Dansk mobiludvikling truet af mangel på it-folk

Mangel på medarbejdere er den største trussel mod Danmarks førerposition inden for trådløse og mobile teknologier. Det mener Nokias Karsten Vandrup, der står i spidsen for Videnskabsministeriets teknologiske fremsyn.

Udviklingen af trådløse og mobile teknologier er en branche i hastig vækst i Danmark, men den positive udvikling risikerer at blive bremset af mangel på kvalificerede folk.

Det mener forskningschef i Nokia Danmark, Karsten Vandrup, der står i spidsen for Videnskabsministeriets teknologiske fremsyn om mobile og trådløse teknologier.

Fremsynet fremlægger en rapport med pejlemærker for udviklingen frem til 2015 på en konference i København 14. juni.

Ingen problemer

- Danmark har ingen problemer med at tiltrække store udenlandske virksomheder som Motorola og Nokia, der begge har placeret udviklingscentre her, siger Karsten Vandrup.

- Men vi har meget få uddannelser, der er specifikt målrettet udviklingen af mobile og trådløse teknologier, og det skaber en risiko for, at vi kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft, siger han.

Danmarks position inden for mobile og trådløse teknologier fik senest et løft, da amerikanske Motorola i begyndelsen af maj overtog taiwanske BenQ's udviklingscenter i Nordjylland.

Danmark i front

- Det skridt fra Motorola bekræfter, at Danmark reelt har en styrkeposition på det her område. Vi har virksomhederne, et stort knowhow og nogle af de dygtigste forskere. Det, vi mangler, er flere kvalificerede medarbejdere, og det ser jeg som en af de største barrierer for en fremtidig vækst, siger Karsten Vandrup.

Han ser allerede nu tegn på, at der mangler arbejdskraft i den del af it-branchen, der beskæftiger sig med mobile og trådløse teknologier.

Det skyldes ikke mindst, at der på medarbejdersiden i øjeblikket finder en generel oprustning sted.

- Vi kan se, at eksempelvis Sony-Ericsson på den anden side af Øresund i øjeblikket ansætter rigtigt mange, siger Karsten Vandrup, der selv som forskningschef i Nokia Danmark har 1.300 udviklere siddende i København.

- Danmark har potentialet til at gøre sig i den globale konkurrence på det her område, hvor de nordiske lande efter min mening i øjeblikket har den mest højtravende forskning, siger Karsten Vandrup.

Flere kandidater

En fortsat positiv udvikling kræver dog, at branchen også fremover har adgang til kvalificeret arbejdskraft, mener Karsten Vandrup.

- Vi skal have en mere fokuseret indsats, og så skal vi have uddannet flere, siger han.

Karsten Vandrup peger på, at der er behov for i højere grad at sammentænke de danske uddannelser inden for mobil og trådløs kommunikation.

Samtidig efterlyser han et større samarbejde mellem branchen og universiteterne om at forudsige kravene til fremtidens medarbejdere.

- Det tager fem år at uddanne en ingeniør, og derfor vil det være en god idé, hvis universiteterne og virksomhederne i højere grad sammen lægger en strategi for, hvilke egenskaber fremtidens kandidater skal besidde, siger Karsten Vandrup.

Relevant link

Konference om fremtidens mobile og trådløse kommunikation

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics