Greenpeace i flæsket på elektronik-branchen

Miljøorganisationen Greenpeace vil i en global kampagne gå hårdt efter elektronikbranchen for at få dem til at droppe farlige kemikalier. Apple står blandt andre for skud. Aktioner under opsejling.

Miljøorganisationen Greenpeace søsætter en international kampagne, der i de kommende år skal sigte mod elektronik- og telebranchen i et målrettet forsøg på at få hele branchen til at droppe farlige kemikalier samt affaldsdumpning i den tredje verden, ligesom selskaberne skal presses til at tage ansvar for deres produkter.

Organisationen er kendt for ikke at ligge fingre i mellem når det handler om at føre målet ud i livet.

Greenpeace udelukker derfor heller ikke aktioner mod konkrete virksomheder i branchen for at få producenterne til at leve op til målene.

Ingen er fredet

Målet er at få gennemført en lov på globalt plan, hvor man satser på at erstatte farlige stoffer med sikre alternativer.

- Derfor går vi nu til elektronikbranchen med et bredt krav om, at elektronikbranchen udfaser alle farlige stoffer og tager ansvar for deres produkter ved eksempelvis ved at have en tilbageleveringsordning, siger Henrik Pedersen, miljøbiolog i Greenpeace i Norden.

Ifølge Henrik Pedersen har organisationen allerede opnået positive resultater i form af aftaler med Sony og Nokia om at udfase bromerede flammehæmmere og PVC.

Kampagnen vil blandt andet sætte fokus på konkrete virksomheder.

Kritik af Apple

Eksempelvis har organisationen oprettet en side på nettet, hvor Apple får et par heftige skud for boven med begreberne Ipoison og Iwaste.

På siden sætter Greenpeace spørgsmålstegn ved, hvorfor Apple tillader giftige stoffer i produkterne og ikke forhindrer, at de bliver dumpet i Asien.

- Vi tager lidt fis på Apple og giver selskabet en udfordring om, at det skal være de først på markedet med et bæredygtigt alternativ, siger Henrik Pedersen.

Dermed går Greenpeace ifølge Henrik Pedersen lige i flæsket på virksomheden og deres meget dedikerede kunder og rammer et ømt punkt.

Miljøorganisationen har sideløbende startet en rangliste, hvor organisationen en gang i kvartalet giver de store producenter karakterer for deres miljøvenlighed.

Virksomheder skal konkurrere

- Det skal blive et konkurrenceparameter for, at de store elektronikgiganter at konkurrere på miljø, og se hvem der først kan blive grønne, siger Henrik Pedersen.

Men der er mere end offentlige gabestokke på nettet i skuffen fra miljøorganisationen.

Hvis det bliver nødvendigt, vil Greenpeace tage de gode gammeldags analoge metoder i brug.

- Vi kan ikke udelukke aktioner. Det er absolut i centrum. Vi har jo tidligere gjort opmærksom på, at det er en ret beskidt industri. Men jeg kan ikke helt konkret fortælle, hvad vi vil gøre i Norden endnu, siger Henrik Pedersen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos