IDC: Danmark mangler 6.200 it-medarbejdere

Danmark er et af de lande i Europa, hvor manglen på it-medarbejdere er størst. Det vurderer analyseinstituttet IDC, der kun forventer, at situationen bliver værre i 2007.

Det kan næppe overraske nogen, at Danmark akut har brug for arbejdskraft i it-branchen.

Men mens nogle anslår, at der mangler i omegnen af 1.500 medarbejdere, er analyseinstituttet IDC klar til at gå endnu højere.

Det kunne administrerende direktør Per Andersen fortælle, da han ved IDC Directions-konferencen i København tirsdag fremlagde resultatet af en IDC-undersøgelse fra december.

I den rapport anslår IDC, at der mangler omkring 6.200 it-medarbejdere herhjemme.

Det sætter sine spor i landets virksomheder, fortalte Per Andersen.

- Jeg har hørt historier om virksomhedsledere, der kiggede i postkassen hver morgen og håbede, at der ikke var en stor ordre, for så fik de leverance-problemer, sagde han.

Medarbejdermangel koster én milliard

Ifølge IDC's beregninger går danske virksomheder glip af cirka én milliard kroner i omsætning om året på grund af problemer med at ansætte alle de medarbejdere, de har brug for.

IDC vurderer, at 2.200 af medarbejderne mangler hos it-branchevirksomhederne, og de resterende 4.000 leder landets store virksomheder efter til at bemande deres it-afdelinger.

Rapporten bygger på interviews med 50 branchevirksomheder og cirka 260 store virksomheder, omkring deres syn på arbejdskraftsituationen.

Skader konkurrenceevnen

- Det er interessant, når branchen har nogle udfordringer, men det har nogle langtrækkende konsekvenser, når vi snakker om, at de danske virksomheder ikke kan få lavet de ting, som de gerne vil, sagde IDC's direktør.

Han kunne fortælle, at IDC ser en klar tendens til at landets store virksomheder udskyder de projekter, der ellers skulle støtte virksomhederne i deres i ekspansion, som de planlægger i disse tider, hvor økonomien er god.

- De projekter kan de ikke få realiseret i samme udstrækning og inden for samme tidshorisont. Det forringer Danmarks konkurrenceevne i sidste ende, sagde han.

Sammen med Norge er Danmark det land i Norden, der er hårdest ramt af rekrutteringsproblemer, og på europæisk plan forventer IDC også, at Danmark vil toppe listen.

Det bliver værre i 2007

På trods af projekter som it-natten, der løb af stablen tidligere i januar, ser Per Anderen ikke nogen umiddelbar løsning på it-branchens problemer.

- Vi tror ikke tror på, at situationen vil ændre sig markant til det bedre i løbet af 2007. Hvis der sker nogle ændringer, så tror vi egentlig, at det bliver til den dårlige side, så vi mangler endnu mere arbejdskraft, når vi når slutningen af 2007, sagde han.

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics