IDC: Danmark mangler 6.200 it-medarbejdere

Danmark er et af de lande i Europa, hvor manglen på it-medarbejdere er størst. Det vurderer analyseinstituttet IDC, der kun forventer, at situationen bliver værre i 2007.

Det kan næppe overraske nogen, at Danmark akut har brug for arbejdskraft i it-branchen.

Men mens nogle anslår, at der mangler i omegnen af 1.500 medarbejdere, er analyseinstituttet IDC klar til at gå endnu højere.

Det kunne administrerende direktør Per Andersen fortælle, da han ved IDC Directions-konferencen i København tirsdag fremlagde resultatet af en IDC-undersøgelse fra december.

I den rapport anslår IDC, at der mangler omkring 6.200 it-medarbejdere herhjemme.

Det sætter sine spor i landets virksomheder, fortalte Per Andersen.

- Jeg har hørt historier om virksomhedsledere, der kiggede i postkassen hver morgen og håbede, at der ikke var en stor ordre, for så fik de leverance-problemer, sagde han.

Medarbejdermangel koster én milliard

Ifølge IDC's beregninger går danske virksomheder glip af cirka én milliard kroner i omsætning om året på grund af problemer med at ansætte alle de medarbejdere, de har brug for.

IDC vurderer, at 2.200 af medarbejderne mangler hos it-branchevirksomhederne, og de resterende 4.000 leder landets store virksomheder efter til at bemande deres it-afdelinger.

Rapporten bygger på interviews med 50 branchevirksomheder og cirka 260 store virksomheder, omkring deres syn på arbejdskraftsituationen.

Skader konkurrenceevnen

- Det er interessant, når branchen har nogle udfordringer, men det har nogle langtrækkende konsekvenser, når vi snakker om, at de danske virksomheder ikke kan få lavet de ting, som de gerne vil, sagde IDC's direktør.

Han kunne fortælle, at IDC ser en klar tendens til at landets store virksomheder udskyder de projekter, der ellers skulle støtte virksomhederne i deres i ekspansion, som de planlægger i disse tider, hvor økonomien er god.

- De projekter kan de ikke få realiseret i samme udstrækning og inden for samme tidshorisont. Det forringer Danmarks konkurrenceevne i sidste ende, sagde han.

Sammen med Norge er Danmark det land i Norden, der er hårdest ramt af rekrutteringsproblemer, og på europæisk plan forventer IDC også, at Danmark vil toppe listen.

Det bliver værre i 2007

På trods af projekter som it-natten, der løb af stablen tidligere i januar, ser Per Anderen ikke nogen umiddelbar løsning på it-branchens problemer.

- Vi tror ikke tror på, at situationen vil ændre sig markant til det bedre i løbet af 2007. Hvis der sker nogle ændringer, så tror vi egentlig, at det bliver til den dårlige side, så vi mangler endnu mere arbejdskraft, når vi når slutningen af 2007, sagde han.

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S