1. plads. Amanda

Arbejdsformidlingens it-system hed Amanda. Det kom til at koste skatteyderne 650 millioner kroner, og medarbejderne skulle igennem 40-50 skærmbilleder for at registrere blot én dansker som ledig.

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

Med 34 procent af stemmerne fik Amanda 1. pladsen i opløbet om at være Danmarks største it-skandale.

Føljetonen om Arbejdsmarkedsstyrelsens knap 650 millioner kroner dyre edb-system Amanda har været lang.

Det begyndte tilbage i 1994 og varede i ni år, indtil en evalueringsrapport i 2003 konkluderede, at systemet nu virkede tilfredsstillende.

Dog er der fortsat problemer med udviklingsplatformen HPS (red. High Performance System), der kan være forældet i 2008.

Navnet Amanda er siden blevet kælenavn for it-skandaler.

Tidslinie

1994
I forbindelse med arbejdsmarkedsreformen vedtages det at udvikle et nyt system til arbejdsformidlingerne.

Forår 1996
Folketingets Finansudvalg godkender bevilling på 214,4 millioner kroner.

Forår 2000
Amanda-systemet i drift mere end to år senere end oprindelig planlagt.

Sommer 2000
Arbejdsformidlingernes ansatte nedlægger arbejdet, og arbejdsminister Ove Hygum (S) beskyldes for at misinformere Folketinget.

Efterår 2000
Eksperter anbefaler udskiftning af infrastrukturen i systemet og at gå væk fra OS/2-platformen. Det mener det vil koste 120 millioner kroner. Dette arbejde er endnu ikke afsluttet.

Oktober 2001
Rigsrevisionens rapport frikender Ove Hygum og hans ledende embedsmænd. Prisen for Amanda er steget til 650 millioner kroner.

Maj 2003
En afsluttende evaluering slår fast, at Amanda nu fungerer tilfredsstillende, men at der er problemer med udviklingsplatformen HPS, der kan være forældet i 2008.

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job