It er det store trumfkort til succes for danske firmaer

It i praksis: Mangel på danskere med digitale kompetencer er en hæmsko for den videre digitalisering i Danmark. Det problem skal løses, hvis gevinsterne skal høstes.

Artikel top billede

"Hver anden virksomhed kan ikke skaffe ledere eller specialister til it-afdelingen," lyder det fra underdirektør hos Rambøll Management, Ejvind Jørgensen.

Toplederne ser it som det bedste trumfkort i forhold til at udvikle virksomhederne. Men både ledere og brugere mangler de digitale kompetencer, der skal til for at bringe kortet i spil.

Det fremgår af "IT i praksis 2007", hvor Rambøll Management har taget temperaturen på it-danmark.

Rapporten viser, at topledelsen i højere grad end tidligere har et ønske om, at it-afdelingen spiller proaktivt ind med gode idéer til forbedring af forretningen.

Toplederne tror på it

Flest forretningsansvarlige, hele 26 procent, peger nemlig på it som det vigtigste område til at ændre virksomhedernes forretningsprocesser og skabe udvikling og innovation.

Ifølge formand for Dansk IT, Lars Mathiesen, er det overraskende positivt, at det ikke længere kun er it-lederne, der peger på deres egen formåen i forhold til at forbedre forretningen.

Nu melder virksomhedslederne også klart ud om it som det strategisk vigtigste våben.

Derfor – mener Lars Mathiesen – er det et kæmpe paradoks, at virksomhederne og det offentlige tilsyneladende står foran nogle store barrierer i forhold til den fortsatte digitalisering.

Mange må simpelthen udskyde it-projekter på grund af kompetencemangel, viser "IT i praksis 2007".

Virksomheder udskyder it-projekter

"Hver anden virksomhed kan ikke skaffe ledere eller specialister til it-afdelingen. Og en fjerdedel har været nødt til at udskyde it-projekter på grund af mangel på kompetencer," siger Ejvind Jørgensen, underdirektør hos Rambøll Management.

Vanskelighederne med de digitale kompetencer gælder dog ikke kun inden for murene i it-afdelingen.

Dels fordi brugerne har vanskeligheder med at adoptere de nye systemer, dels fordi ledelserne – som de selv erkender i undersøgelsen – er for dårlige til at uddanne brugerne i systemerne.

Dansk IT: Urovækkende
Formanden for Dansk IT betegner kompetenceproblematikken som en alvorlig barriere i forhold til den fremtidige digitalisering af virksomheder og i det offentlige.

"Og det urovækkende bekræftes jo af den rapport fra Teknologisk Inistitut, lavet på foranledning af Videnskabsministeriet, som viste, at 38 procent af borgerne ikke har basale digitale færdigheder," siger Lars Mathiesen.

Netop problematikken med manglen på digitale kompetencer er på dagsordenen, når tænketanken CIO Innovation Forum holder årsmøde om en uge. Læs mere her.

Det er i øvrigt 12. gang, at Rambøll Management i samarbejde med blandt andre Dansk IT udgiver rapporten IT i praksis. Bagved ligger 2.500 timers arbejde.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect