Sjusk med data koster virksomheder milliarder

Tema: Business intelligence: Mange virksomheder tror fejlagtigt det ’bare’ er et it-teknisk problem at holde styr på masterdata. Det viser en undersøgelse fra PA Consulting.

Det er som at fyre for gråspurvene om vinteren – meget dyrt – når virksomheden ikke har styr på de grundlæggende data om indkøb, leverandører, kunder og produkter.

En ny undersøgelse foretaget af PA Consulting Group blandt 18 virksomheder, der repræsenterer 17 procent af omsætningen i de danske top-100 virksomheder, viser, at sjusk med masterdata hvert år koster netop de 100 største danske virksomheder mellem 3,4 og 4 milliarder kroner.

”Og det er endda et meget konservativt skøn, som er foretaget ud fra en vurdering af indkøbsfunktionen. Hvis man kom rundt om alle data problemer ville tallet uden tvivl være større,” siger konsulent Rolf Greisen fra PA Consulting Group.

Dyrt af løse dataproblemer

Rolf Greisen har personligt erfaring med industrien, transportvirksomheder og detailbranchen. Alene i industrien kunne der spars 3,5 procent i indkøbsfunktionen ved at have ordentlige data.

Erfaringer fra USA tyder dog på, at omkostningen er endnu højere.

Eksempelvis afdækker en undersøgelse fra The Data Warehousing Insitute, at amerikanske virksomheders datasjusk hvert år koster dem omkring 3,2 billioner kroner.

Andre erfaringer viser, at det nemt kan sluge 15 til 20 procent af virksomhedernes driftsindtægter at løse dataproblemer.

Problemet usynligt for topledelsen

Men hvorfor gør de ikke noget ved det, når der ligger guld på gaden lige til at samle op?

”Problemet er, at det er usynlige omkostninger for topledelsen, selv om pengene reelt fosser ud af virksomheden. Men det er svært at læse ud af regnskaberne, det er ikke et tal man kan slå op nogen steder. Derfor får det ikke bevågenhed,” siger Rolf Greisen.

Hans erfaring er, at topledelsen oftest betragter problemer med masterdata som et teknisk problem som it-afdelingen alene skal løse. Kun hver sjette topleder har fuld fokus på vigtigheden af datakvaliteten.

Ifølge PA Consulting kræver en løsning af dataproblemer en meget stor indsats på flere fronter. For det første skal håndteringen af masterdata have en organisatorisk forankring med en formel ansvarsplacering.

Dernæst skal man gennemgå alle processer omkring oprettelse, justering og sletning af masterdata. Træning af bruger og superbrugere er et must, og endelig skal man gå igennem it-systemet og muligvis indkøbe specialiserede masterdata-applikationer.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos