Fagforbund i åben krig om danske IBM-ansatte

HK vil lægge låg på konkurrencen blandt fagforbundene om at organisere IBM's medarbejdere. Men et fagforbund bliver holdt udenfor. Så nu fortsætter balladen for fulde sejl.

Artikel top billede

Efter længere tids stridigheder blandt fagforeningerne, der repræsenterer IBM’s ansatte, rækker HK nu hånden frem, og inviterer de andre til at samarbejde.

Men invitationen er hul, mener Finansforbundet, der ikke er inviteret.

”Vi har haft en del skriverier med hinanden igennem pressen, og det tror vi ikke, at der er nogen, der får ret meget ud af. Så nu forsøger vi at få etableret et samarbejde og simpelthen få snakket med hinanden om, hvordan og hvorledes vi kan hjælpe hinanden i IBM,” siger faglig chef i HK/Privat Carlo Søndergaard til Computerworld.

Den invitation er næstformand Kent Petersen i Finansforbundet ikke synderligt imponeret af.

”Det er en lidt hul erklæring fra HK, når fagforbundet indbyder til et samarbejde, når vi, den absolut største faglige organisation i IBM, ikke bliver indbudt til samarbejdet,” siger han, da Computerworld læser listen op over de inviterede.

Både DJØF, Magisterforeningen, Forbundet for Kommunikation og Sprog, Ingeniørforeningen og Prosa har modtaget et brev, hvor HK inviterer dem til at samarbejde.

Strides om overenskomst

Finansforbundet og HK har gennem længere tid haft en strid om en overenskomst med IBM.

Finansforbundet har nemlig en overenskomst med den del af IBM, der hedder Service Delivery Center, IBM SDC.

Langt de fleste ansatte i SDC er medlemmer af Finansforbundet og det er HK langt fra tilfreds med.

”Vi har retten til at dække det område, hvor Finansforbundet har en overenskomst. Det ligger der en afgørelse i Grænsenævnet om. Den afgørelse har Finansforbundet ikke villet respektere,” siger Carlo Søndergaard fra HK.

Grænsenævnet afgør, hvem der har forhandlingsretten i grænsetilfælde mellem de to hovedorganisationer LO og FTF. HK er medlem af LO, Finansforbundet af FTF.

Ikke overbevisende

Hos Finansforbundet er næstformand Kent Petersen ikke overbevist af de juridiske argumenter.

IBM har meldt sig ind i Dansk Industri og har som udgangspunkt en aftale om, at fagforbundet kan kræve en overenskomst, hvis det har mere end 50 procent af de ansatte som medlemmer.

”Det har HK bare ikke. Langt fra. Det ændrer heller ikke på, at der ligger en samarbejdsaftale mellem LO og FTF, der siger, at den, der har overenskomsten, fastholder den. Da vi har overenskomsten derude, så har vi jo ikke i sinde at slippe den,” siger Kent Petersen.

Prosa: Ingen vej uden om
Hos Prosa mener faglig konsulent Bjarke Friborg ikke, at der er nogen vej uden om, at organisationerne samarbejder med hinanden om forholdene på IBM.

”Vi har længe haft en aftale med Finansforbundet om, at vi står sammen i IBM. Vi har også haft gode kontakter til de andre organisationer, som HK har inviteret. HK har sådan set kørt sit eget løb,” siger Bjarke Friborg, faglig konsulent i Prosa og fortsætter:

”Det er derfor vi allerede i sidste uge sammen med Finansforbundet inviterede HK til at deltage i det samarbejde, som vi allerede har om IBM, og i denne uge får vi så det her brev, hvor HK inviterer os,” siger Bjarke Friborg, faglig konsulent i Prosa.

Han bider dog mærke i, at Finansforbundet ikke har fået nogen invitation.


Kan ende i konflikt
Finansforbundet har tidligere indgået et samarbejde med de samme organisationer, som HK nu inviterer til at samarbejde og har forsøgt at få retten til at forhandle overenskomst med resten af IBM.

”Hvis det ender med, at IBM kun vil forhandle med HK fremover, så kan det ende med en konflikt i IBM SDC. Det er helt sikkert, at vores medlemmer ikke vil acceptere en HK-overenskomst,” siger Kent Petersen fra Finansforbundet.

Også i Prosa bider man mærke i, at HK ikke ønsker at samarbejde med Finansforbundet. Og det er forbundet ikke tilfreds med.

"I Prosa tager vi udgangspunkt i hele den kreds, der er med i samarbejdet, og der er det ikke til at komme uden om Finansforbundet,” siger Bjarke Friborg fra Prosa.

Hos IBM vil man ikke give et bud på, hvem der er den rette forhandlingspartner.

"Det er en sag internt mellem fagforeningerne, så det vil vi ikke blande os i," siger Marie-Louise Arnfast, pressechef i IBM til Computerworld.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Midtjylland

Politiets Efterretningstjeneste

Forretningsanalytiker til PET's IT-afdeling

Københavnsområdet

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Erfaren Release Manager til Koncern It i Udlændingestyrelsen

Københavnsområdet

Event: Computerworld Summit 2027 - København

Digital transformation | København

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

20. maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub