Fagforbund i åben krig om danske IBM-ansatte

HK vil lægge låg på konkurrencen blandt fagforbundene om at organisere IBM's medarbejdere. Men et fagforbund bliver holdt udenfor. Så nu fortsætter balladen for fulde sejl.

Artikel top billede

Efter længere tids stridigheder blandt fagforeningerne, der repræsenterer IBM’s ansatte, rækker HK nu hånden frem, og inviterer de andre til at samarbejde.

Men invitationen er hul, mener Finansforbundet, der ikke er inviteret.

”Vi har haft en del skriverier med hinanden igennem pressen, og det tror vi ikke, at der er nogen, der får ret meget ud af. Så nu forsøger vi at få etableret et samarbejde og simpelthen få snakket med hinanden om, hvordan og hvorledes vi kan hjælpe hinanden i IBM,” siger faglig chef i HK/Privat Carlo Søndergaard til Computerworld.

Den invitation er næstformand Kent Petersen i Finansforbundet ikke synderligt imponeret af.

”Det er en lidt hul erklæring fra HK, når fagforbundet indbyder til et samarbejde, når vi, den absolut største faglige organisation i IBM, ikke bliver indbudt til samarbejdet,” siger han, da Computerworld læser listen op over de inviterede.

Både DJØF, Magisterforeningen, Forbundet for Kommunikation og Sprog, Ingeniørforeningen og Prosa har modtaget et brev, hvor HK inviterer dem til at samarbejde.

Strides om overenskomst

Finansforbundet og HK har gennem længere tid haft en strid om en overenskomst med IBM.

Finansforbundet har nemlig en overenskomst med den del af IBM, der hedder Service Delivery Center, IBM SDC.

Langt de fleste ansatte i SDC er medlemmer af Finansforbundet og det er HK langt fra tilfreds med.

”Vi har retten til at dække det område, hvor Finansforbundet har en overenskomst. Det ligger der en afgørelse i Grænsenævnet om. Den afgørelse har Finansforbundet ikke villet respektere,” siger Carlo Søndergaard fra HK.

Grænsenævnet afgør, hvem der har forhandlingsretten i grænsetilfælde mellem de to hovedorganisationer LO og FTF. HK er medlem af LO, Finansforbundet af FTF.

Ikke overbevisende

Hos Finansforbundet er næstformand Kent Petersen ikke overbevist af de juridiske argumenter.

IBM har meldt sig ind i Dansk Industri og har som udgangspunkt en aftale om, at fagforbundet kan kræve en overenskomst, hvis det har mere end 50 procent af de ansatte som medlemmer.

”Det har HK bare ikke. Langt fra. Det ændrer heller ikke på, at der ligger en samarbejdsaftale mellem LO og FTF, der siger, at den, der har overenskomsten, fastholder den. Da vi har overenskomsten derude, så har vi jo ikke i sinde at slippe den,” siger Kent Petersen.

Prosa: Ingen vej uden om
Hos Prosa mener faglig konsulent Bjarke Friborg ikke, at der er nogen vej uden om, at organisationerne samarbejder med hinanden om forholdene på IBM.

”Vi har længe haft en aftale med Finansforbundet om, at vi står sammen i IBM. Vi har også haft gode kontakter til de andre organisationer, som HK har inviteret. HK har sådan set kørt sit eget løb,” siger Bjarke Friborg, faglig konsulent i Prosa og fortsætter:

”Det er derfor vi allerede i sidste uge sammen med Finansforbundet inviterede HK til at deltage i det samarbejde, som vi allerede har om IBM, og i denne uge får vi så det her brev, hvor HK inviterer os,” siger Bjarke Friborg, faglig konsulent i Prosa.

Han bider dog mærke i, at Finansforbundet ikke har fået nogen invitation.


Kan ende i konflikt
Finansforbundet har tidligere indgået et samarbejde med de samme organisationer, som HK nu inviterer til at samarbejde og har forsøgt at få retten til at forhandle overenskomst med resten af IBM.

”Hvis det ender med, at IBM kun vil forhandle med HK fremover, så kan det ende med en konflikt i IBM SDC. Det er helt sikkert, at vores medlemmer ikke vil acceptere en HK-overenskomst,” siger Kent Petersen fra Finansforbundet.

Også i Prosa bider man mærke i, at HK ikke ønsker at samarbejde med Finansforbundet. Og det er forbundet ikke tilfreds med.

"I Prosa tager vi udgangspunkt i hele den kreds, der er med i samarbejdet, og der er det ikke til at komme uden om Finansforbundet,” siger Bjarke Friborg fra Prosa.

Hos IBM vil man ikke give et bud på, hvem der er den rette forhandlingspartner.

"Det er en sag internt mellem fagforeningerne, så det vil vi ikke blande os i," siger Marie-Louise Arnfast, pressechef i IBM til Computerworld.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    Patent- og Varemærkestyrelsen

    Infrastrukturspecialist

    Københavnsområdet

    Mibau Stema Danmark A/S

    ERP Analyst at Mibau Stema Group

    Sydjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job