Ny kampagne skal gøre unge vilde med it

Som et led i branchens evige rekrutteringsindsats vil Foreningen IT Branchen og Dansk Erhverv lokke de unge til at vælge it-uddannelser med en ny storstilet kampagne.

Artikel top billede

En række rollemodeller skal overbevise gymnasieelever om, at it-branchen er et spændende sted at arbejde. En praktikuge skal vise elever i 9. klasse, hvordan det er at arbejde i branchen og en storstilet image-kampagne skal øge de unges interesse for branchen. (Arkivfoto)

Der mangler hænder og hoveder i den danske it-branche, og de fleste er enige om, at det problem skal der tages hånd om. Derfor søsætter foreningen IT Branchen og Dansk Erhverv nu en stor kampagne for at få flere unge til at vælge it-uddannelser.

For at nå ud til så mange potentielle kommende it-folk som muligt har man valgt at fokusere på tre forskellige strategier.

En række rollemodeller skal overbevise gymnasieelever om, at it-branchen er et spændende sted at arbejde. En praktikuge skal vise elever i 9. klasse, hvordan det er at arbejde i branchen, og en storstilet image-kampagne skal øge de unges interesse for branchen.

Fang dem tidligt

Computerworld har tidligere bragt en historie om en folkeskoleelev, der havde svært ved at finde en praktikplads i it-branchen.

IT Branchen og Dansk Erhverv har udnævnt uge 46 som koordineret praktikuge for folkeskoleelever. Og hvis det står til IT Branchens direktør Jakob Lyngsø, skulle det nødigt være sådan, at det er svært for interesserede elever at finde en plads.

"Vi melder meget kraftigt ud til vores medlemmer, at vi forventer, at de alle sammen stiller op og laver et praktikforløb for dem, der gerne vil ud i den uge.

Det her skal vi gøre, og ingen kan melde fra. De bliver hevet ind i en eller anden galge, hvis de ikke vil være med," siger en bestemt Jakob Lyngsø, der medgiver, at det ikke er alle it-virksomheder, der er lige vilde med tanken.

Blandt andet for at få så mange som muligt til at vælge et praktikforløb hos en it-virksomhed, vil der blive lanceret en storstilet image-kampagne, der skal skabe opmærksomhed om branchens fortrinligheder.

"Det er klart, at forudsætningen er, at de unge overhovedet gider. Hvis de hellere vil i praktik hos en cykelsmed, så hjælper det jo ikke, at praktikforløbet er godt," siger Jakob Lyngsø.

Et kedeligt image

Præcis hvordan image-kampagnen skal gribes an ligger ikke fast endnu, men i oplægget er der adskillige nøgleord at bide mærke i. Nye medier, image, der også taler til piger og de unge skal ikke blot informeres, men involveres.

"Projektet er lige blevet godkendt og accepteret af vores bestyrelse, og specielt med hensyn til imagekampagnen er vi nok ikke helt færdige endnu," fortæller Jakob Lyngsø.

Det er meningen, at der skal indhentes ekspertbistand fra folk med erfaring i at kommunikere til målgruppen, og der er ambitioner om en netdistribueret tv-serie, der skal vise, hvor spændende det er at arbejde i it-branchen.

"Der er afsat et meget stort beløb til den her kampagne. Størrelsen er ikke helt veldefineret endnu, men det bliver bestemt dyrt. Det er både os, Dansk Erhverv og virksomhederne selv, der skal spytte i kassen," siger Jakob Lyngsø.

Erfaringer viser, at mange unge ganske enkelt ikke ved, hvad det vil sige at arbejde med it. Men de bliver positivt indstillet, når de hører mere om branchen.

De unges spørgsmål

Kampagnen skal også gribe fat i de ældre elever. En storstilet indsats for at rekruttere rollemodeller i branchen er allerede i gang. Rollemodellerne skal holde foredrag på gymnasier og lignende.

"De skal fortælle, hvorfor de valgte den uddannelse, de valgte, hvordan blev de ansat, hvad er det for nogle udfordringer, de får i jobbet og hvad jobbet går ud på. Forhåbentlig kan de signalere, at det er dødspændende at arbejde i it-branchen," siger Jakob Lyngsø.

Han understreger, at det ikke har været svært at få virksomhederne til at afgive mandskab til opgaven selv i et presset arbejdsmarked.

"Vi har diskuteret det her gennem lang tid i branchen, og har en 100 procent enig medlemskreds, der siger vi skal bruge alle vores kræfter på at få nogle unge mennesker til at vælge it-uddannelser," siger Jakob Lyngsø.

Der er allerede fundet 40 rollemodeller, og Jakob Lyngsø regner med, at det tal vil vokse i fremtiden.

"Vores erfaring fra it-natten viser, at de unge har mange spørgsmål de gerne vil have besvaret," siger Jakob Lyngsø.

Om den opgave kan løftes ligeså godt af de omrejsende rollemodeller vil vise sig, når de første 15 gymnasier landet over får besøg af dem. Arbejdet med at få virksomhederne til at oprette praktikpladser til folkeskoleelever er også i fuld gang.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Midtjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

IT Consultant

Midtjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S