Læs: Så mange er truet af fyring i hver faggruppe.
Knap 800 af de i alt 4.700 administrative medarbejdere i staten bliver berørt af enten fyring, genplacering eller frivillig aftrædelse i forbindelse med en gigantisk it-omlægning af statens administration af løn, HR, rejseaktivitet og bogholderi.
Det fremgår af en rapport fra Finansministeriet, som Computerworld er i besiddelse af.
Finansministeriet arbejder på at indfri regeringens regeringsgrundlag fra 2007.
"Regeringen vil i 2008 tage initiativ til at effektivisere den statslige administration gennem et øget tværministerielt samarbejde om at løse de administrative opgaver. Eksempelvis kan udvalgte opgaver med fordel standardiseres, digitaliseres og samles i tværministerielle servicecentre," hedder det i rapporten.
To service-centre
I praksis lyder Finansministeriets anbefaling på at etablere to administrative servicecentre.
Det ene skal stå for administrativ it, mens det andet skal står for bogholderi, løn, HR og rejseomkostninger til de 81.000 medarbejdere i statens 176 virksomheder.
Computerworld erfarer, at Finansministeriet indstiller, at anbefalingerne fra rapporten indarbejdes som ændring i det finanslovsforslag, som finansminister Lars Løkke Rasmussen (V) præsenterede i går.
Her talte ministeren ikke om statslige fyringer, men at effektiviseringsgevinster ved servicecentrene vil blive fremlagt i løbet af foråret.
Besparelser
De samlede besparelser beløber sig ifølge rapporten til i omegnen af 700 millioner kroner per år.
Hver femte administrativ medarbejder i staten vil blive berørt af ændringerne i form af fyringer, frivillig aftrædelse eller genplacering.
Specifik på it-området skal 65 medarbejdere skæres bort ved frivillig fratrædelse, 260 skal...fortsættes
...genplaceres og 108 skal fyres.
Finansministeriet forberedt
Af rapporten fra Finansministeriet fremgår det klart, at ministeriet er bevidst om modtagelsen af budskabet hos medarbejderne.
Èt helt kapital omhandler udelukkende "medarbejderforhold og ledelse. Her gøres det klart overfor regeringen, at man ikke skal love jobgaranti.
""Det anbefales, at der ikke udmeldes jobgaranti i forbindelse med etableringen af administrative servicecentre. I stedet bør der udmeldes en tryghedstilkendegivelse, som det skete i forbindelse med kommunalreformen," hedder det.
Det foreslås, at der anvendes følgende formulering:
"Alle medarbejdere, som berøres af omorganiseringen af de administrative funktioner, tilbydes gode udviklende arbejdspladser med samme jobsikkerhed som i dag. Løbende information, åben dialog og så tidlig inddragelse af medarbejdere som muligt skal medvirke til at skabe tryghed for de medarbejdere, der bliver berørt af omorganiseringen."
Genplacerede ikke sikre
Selv om en medarbejder er blevet lovet genplacering, er det ingen garanti for, at man slipper uden fyringer.
"I forbindelse med kommunalreformen og politi- og retskredsreformen fulgte de enkelte medarbejdere med opgaverne. Det foreslås, at der i etableringen af administrative servicecentre benyttes samme model, hvilket indebærer, at medarbejderne umiddelbart overflyttes til de nye centre, hvorefter de efterfølgende personalereduktioner om nødvendigt foretages.", står der i rapporten.
Begrænset høring
Finansministeriet vurderer samtidig, at det kun i begrænset omfang er nødvendigt med partshøring og varsling ved forflyttelser, da det hele foregår inden i det storkøbenhavnske område.
De genplacerede medarbejdere bliver altså ikke flyttet mange kilometer fra deres nuværende arbejdsplads.
