I går fremsatte beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) nyt forslag til en lov mod jobkarteller.
Det nye forslag, der blandt andet skal sikre, at arbejdsgiverne ikke indgår aftaler hen over hovedet på medarbejderne.
Lovforslaget lægger vægt på, at den enkelte medarbejder skal have en skriftlig aftale med arbejdsgiveren, hvoraf det blandt andet skal fremgå, hvordan medarbejderens jobmuligheder påvirkes af aftalen.
Samtidig indskærper lovforslaget, at en jobklausul ikke må være i strid med konkurrencelovgivningen.
Claus Hjort Frederiksens forslag skal nu behandles i Folketinget. Sidste år strandende et lignende forslag efter intens kritik i Folketingssalen, og det endte med, at ministeren trak det tilbage.
Fagforening kritisk
Det nye forslag møder kritik fra en af de fagforeninger, der har kæmpet for at få ministeren til at gøre noget ved kartellerne.
I Business Danmark, der organiserer salgs- og marketingmedarbejdere, er der ikke den store tilfredshed med det nye forslag.
Især ærgrer det Business Danmark, at den nye lov ikke rammer aftaler, der allerede er indgået.
"Beskæftigelsesministeren vil tydeligvis ikke røre ved de eksisterende aftaler med en ildtang. I stedet tørres problemet af på domstolene, som i årene fremover skal spilde tid på sager om gamle jobklausuler," siger Business Danmarks landsformand, Jens Neustrup Simonsen.
Landsformanden mener, at Claus Hjort Frederiksen bør gribe chancen for at få ryddet op en gang for alle.
"Vi har brug for at få renset luften, så tilliden mellem arbejdsgivere og lønmodtagere kan blive genoprettet. Det vil være bedst, om alle virksomheder med jobklausuler fik frit lejde og mulighed for at genforhandle jobklausulerne ansigt til ansigt med deres ansatte," siger han.
