Mislykket digital eksamen skyldes manglende test

Cowi, CSC og @ventures havde ikke gennemført de nødvendige belastningstest af systemet, og derfor floppede generalprøven på den digitale afgangsprøve for folkeskolerne.

Artikel top billede

Skolebørn brugte opdateringsknappen mere, end Cowi havde regnet med.

Det var manglende belastningstest, der var den indirekte årsag til, at generalprøven på folkeskolens digitale afgangsprøve floppede totalt for tre uger siden.

Det fremgår af en redegørelse, som Cowi har udarbejdet om nedbruddet.

Den belastningstest, der skulle have været gennemført, blev ikke gennemført i det omfang, det var aftalt, forklarer Søren Adamsen, projektdirektør i Cowi.

”Men det er heller ikke sikkert, at vi havde fanget den alligevel. Vi havde næppe belastet systemet så hårdt, som det, vi kom ud for.”

6.000 ivrige skolebørn

Cowi og de to samarbejdspartnere CSC og @ventures, havde nemlig ikke forudset, at de 6.000 skolebørn, der deltog i generalprøven, ville trykke så ivrigt på opdateringsknappen, der skulle føre dem frem til at starte prøven.

På andre dele af systemet var der gennemført succesfulde tests med 7.000 simulerede brugere. Men lige præcis startsiden blev ikke testet, og den lagde de 6.000 skoleelever hurtigt ned med deres trykken.

”Vi har en stærk formodning om, at eleverne nok har brugt opdater-knappen betydeligt mere intensivt, end vi havde forestillet os. Der er blevet trykket F5 ufatteligt mange gange,” siger Søren Adamsen.

Standardfunktion glippede

Typisk løses det problem ved at have en time-out-funktion, der afgør, at når man trykker F5 kan man i virkeligheden ikke trykke F5 igen. Der sker i hvert fald ikke noget, før der er gået fem, 10 eller 15 sekunder, forklarer Søren Adamsen.

”Den time-out-funktion var ikke blevet oprettet. Det er en standard-funktion, men det er altså glippet.”

Søren Adamsen mener ikke, at han har undervurderet brugerne.

”Det er jo derfor vi laver generalprøven. Vi ved, der kan være stor forskel på simulerede brugere og rigtige brugere. Men vi har lært, at det vigtigt, at de aftalte interne spilleregler bliver overholdt,” siger han med henvisning til de manglende belastningstest.

Ansvaret for, at testene ikke blev gennemført, deler de tre samarbejdspartnere, oplyser han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner - Manufacturing (M&LS)

    Midtjylland

    Zealand Business College

    Faglig teamleder til IT Drift & Support

    Region Sjælland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos