Undersøgelsens resultater

Tilbage til artiklen: Danske it-medarbejdere tilfredse med deres løn.

Dansk it-branche

Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.

Meget enig: 16 procent.
Enig: 47 procent.
Uenig: 26 procent.
Meget uenig: 11 procent.
Score: 56.

I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.

Meget enig: 18 procent.
Enig: 34 procent.
Uenig: 32 procent.
Meget uenig: 16 procent.
Score: 51.

Svensk it-branche

Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.

Meget enig: 15 procent.
Enig: 40 procent.
Uenig: 35 procent .
Meget uenig 10 procent
Score: 54

I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.

Meget enig: 15 procent.
Enig: 29 procent.
Uenig: 42 procent.
Meget uenig: 14 procent .
Score: 48.

Norsk it-branche

Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.

Meget enig: 12 procent.
Enig: 44 procent.
Uenig: 32 procent.
Meget uenig: 11 procent .
Score: 53.

I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.

Meget enig: 17 procent.
Enig: 35 procent.
Uenig: 33 procent.
Meget uenig: 15 procent .
Score: 51.

Seks udvalgte brancher i Danmark

Min løn modsvarer mine præstationer, kvalifikationer og mit ansvar.

Meget enig: 13 procent.
Enig: 44 procent.
Uenig: 28 procent.
Meget uenig: 14 procent.
Score: 52.

I min virksomhed/organisation belønnes den ekstraordinære indsats.

Meget enig: 11 procent.
Enig: 32 procent.
Uenig: 35 procent.
Meget uenig: 22 procent.
Score: 44.

Kilde: ”Nordisk benchmarkinganalyse” af konsulentfirmaet Stig Jørgensen og Partners, professor Lars Grønholdt fra CBS og Zapera.

Tilbage til artiklen: Danske it-medarbejdere tilfredse med deres løn.

Læses lige nu

    DHI A/S

    Senior Backend Developer

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    Akademikernes A-kasse

    Data Engineer til Akademikernes A-kasse

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT - Infrastruktur og Netværksspecialist til Center for CNE

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job