Det siger kommunerne om OpenOffice

Tilbage til artiklen: Kommuner ser stort på open source-besparelser.

Karl-Erik Andersen, it- og kontorchef for Børne- og ungdomsforvaltningen, Københavns Kommune:
"I øjeblikket er der mig bekendt ingen folkeskoler, der bruger OpenOffice eller andre open source-programmer. En række skoler har allerede gjort forsøg med OpenOffice og andre open source-programmer, men det har mødt modstand hos forældre."

Jens Kjellerup, it-chef for Børn og Unge-afdelingen i Århus Kommune:
"Her i Århus er brugen af open source-programmer på folkeskolerne tæt på nul. Jeg har været med til at indføre OpenOffice i Psykiatrien i Århus, og der oplevede vi efterfølgende endda en lille effektivitetsfremgang. Den psykologiske barriere hos brugerne er oftest den største hindring for at indføre open source-programmer"

Alan Sørensen, leder af Pædagogisk Mediecenter, Odense Kommune:
"Vi har gjort os en række forsøg med OpenOffice rundt omkring på vores skoler, men mange af de skoler der i starten forsøgte sig med OpenOffice, er nu gået tilbage til Microsofts kontorpakke. Der har simpelthen været for mange kompatibilitetsproblemer med OpenOffice."

Lars Galtung, it-koordinator med ansvar for folkeskolerne i Esbjerg:
"I Esbjerg Kommune er valget faldet på Microsoft Office. Når vi ikke bruger open source-programmer, skyldes det blandt andet en frygt for, at det vil give for store kompatibilitetsproblemer. Min erfaring fra tidligere er, at lærerne og eleverne uden problemer vænner sig til OpenOffice. "

Erik Mouritsen, it-chef for Skole- og Kulturforvaltningen, Aalborg Kommune:
"I dag bruger vi Microsoft over næsten hele linjen. I fremtiden forventer jeg, at vi i større omfang begynder at erstatte Microsoft Office med OpenOffice. Jeg forventer, at open source-programmer bliver en del af den fremtidige strategi. "

Tilbage til artiklen: Kommuner ser stort på open source-besparelser.

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S