SAP-konsulenter, it-arkitekter og ingeniører med spidskompencer er fortsat en mangelvare it-branchen.
Det oplyser ITEK under Dansk Industri.
"Mit indtryk fra samtaler med medlemmerne er, at det typisk er softwareudviklere, it-arkitekter samt ingeniører med spidskompetencer på meget specifikke områder, der er mangelvaren," siger direktør Tom Togsverd fra ITEK under Dansk Industri.
"SAP-konsulenter er fortsat også et godt hit," siger han.
Også administrerende direktør Bettina Ravn fra jobdatabasen IT Jobbank oplever det samme i markedet.
"Det er ikke fordi, der bliver slået ekstra mange SAP-jobopslag op, men vi kan se, at søgningerne og antallet af SAP-konsulenter simpelthen ikke matcher den efterspørgsel, der er fra arbejdsgiverne," siger hun.
Generelt er manglen på medarbejdere dog ikke længere det mest akutte problem.
En undersøgelse fra Dansk Industri viser, at mangel på arbejdskraft som den største barriere for vækst faktisk er styrtdykket i Danmark.
"Når vi spørger til, hvad de største udfordringer er, har mangel på afsætning (35 procent, red.) overhalet manglen på kvalificeret arbejdskraft, som kun 10 procent nu oplyser, som største vækstbarriere. Tidligere svarede 95 procent, at mangelen på kvalificerede folk var hovedproblemet," siger Tom Togsverd.
Kortuddannede i farezonen
Hos ITEK har man ikke i den forstand sporet særligt ramte it-grupper i de fyringsrunder, der har ramt i it-branchen.
"Jeg har endnu ikke hørt om faggrupper, der er strukturelt ledige - udover at nyuddannede ingeniører tilsyneladende kan have problemer ifølge IDA," siger han.
Han forklarer dog, at krisen må formodes at betyde flere offshore opgaver.
"Det vil først og fremmest ramme større, standardiserede opgaver - men også delpojekter, der udvikles efter SCRUM-modellen (hvor mange udviklere arbejder samtidigt med veldefinere dele af det samlede udviklingsprojekt, red.)," siger han.
"Alt andet lige kan dette øge ledighedsrisikoen for datamatikere og andre med kortere uddannelser, medens de langvarigt uddannede burde kunne tilpasse sig nye opgaver/funktioner og udnytte den domæneviden, de har opbygget gennem deres hidtidige karriere," siger Tom Togsverd.
