Microsoft: Vi lever op til kravene om en offentlig dokumentstandard

Microsoft mener, at dagens Folketingsbeslutning ikke udelukker OOXML som offentlig dokumentstandard. Virksomheden er tværtimod glad for beslutningen.

Artikel top billede

"Rygterne om OOXML's død i Danmark som offentlig dokumentstandard er stærkt overdrevne."

Sådan lyder meldingen fra Microsofts danske teknologidirektør Jasper Bojsen efter Folketingets it-ordførere har opstillet en række kriterier for, hvilke dokumentstandarder der kan anvendes i det offentlige.

OOXML lever op til kravene

"Når vi læser de kriterier, der er stillet op, så er vi tilfredse med, at der fortsat kan være frit valg på området. ISO OOXML lever op til de kriterier som er givet," mener Jasper Bojsen.

Den melding strider imod en række udlægninger af forliget som en sejr for ODF-formatet.

Blandt andet har SF's it-politiske ordfører Hanne Agersnap sagt:
"OOXML kan ikke umiddelbart komme på listen, da det kræver at den er implementeret i sin helhed af flere leverandører og flere platforme."

"Jeg er opmærksom på, at der er nogle af politikerne, der gerne vil give ODF en fribillet ved at sige, at den er med på listen inden der foretages den evaluering, som der nu lægges op til," siger Jasper Bojsen.

"Jeg kan ikke se, at der er noget i kriterierne, der udelukker en standard som ISO har godkendt."

"Hun forsøger at udlægge teksten. Jeg forholder mig til, at spørgsmålet om platformsuafhængighed og flere leverandører, kontorpakker og platforme var noget af det som optog ISO-ratificeringen aller, allermest. Der kan jeg jo konstatere, at ISO har undersøgt det meget grundigt."

Strid om helhed

Det kommende stridspunkt lader til at blive en diskussion om, hvad der menes med ordene "Det skal demonstreres, at standarden i sin helhed kan implementeres af alle direkte i sin helhed på flere platforme"

Det er vel et spørgsmål om, hvorvidt både OOXML Strict og Transitional kan implementeres?

"Det er svært at spå om, hvad der drøftes fremadrettet. Jeg mener, at vi har lagt hele den her debat om Strict og Transitional bag os. Vi holder fast i, at der er een standard som er ratificeret af ISO," siger Jasper Bojsen og fortsætter:

"Den debat har vi været igennem og vi er kommet videre derfra. Der er ikke noget at komme efter. Diskussionen om Strict og Transitional er noget, som personer der ønsker et defacto ODF valg fører frem."

Det er nævnt, at listen over dokumentstandarder, der opfylder de opstillede kriterier indtil videre kun indeholder ODF.

Det ser Jasper Bojsen som en tolkning. En tolkning han ikke er enig i.

"Man har kigget på det og besluttet sig for en videre proces. Der er ikke truffet noget endeligt valg. Der er et ekspertudvalg, der skal se på det her og de skal have lov at arbejde med det her i fred uden politisk påvirkning ellers giver det ikke megen mening."

Men indtil videre er kun odf på listen?
"Der er forskellige udlægninger. Nogle siger som Hanne Agersnap, at der står ODF, andre politikere siger, det er et blankt papir," siger Jasper Bojsen.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS