IBM fyrer over 400 ansatte

IBM har meddelt mere end 400 ansatte, at de vil blive afskediget.

Artikel top billede

IBM har vist over 400 ansatte vintervejen. (Foto: Frederik Danvig)

Computerworld News Service: Fagforeningen Alliance@IBM/CWA Local 1701, er den primære kilde til information om, at 400 IBM-medarbejdere har fået en fyreseddel.

Fagforeningens online informationsforum om fyringer og relaterede emner var i går rødglødende med nyheder fra ansatte - alle anonyme - der havde fået en fyreseddel.

Alliance får dokumentation på fyringerne og kan derfor typisk hurtigt sige noget om antallet af fyringer, som forventes at overstige 400, oplyser said Lee Conrad, der er national koordinator hos Alliance.

IBM kommenterer aldrig på justeringer af antallet af ansatte udover - ligesom i går - at sige, at det er et resultat af en justering af "vores kvalifikationer og struktur for at imødekomme vores klienters skiftende behov."

Conrad forklarer fyringerne med en satsning på mere offshoring. IBM har været i gang med at reducere sin arbejdsstyrke i USA. Ifølge de seneste tal har virksomheden nu 105.000 ansatte i USA mod 115.000 for et år siden, men har samtidig øget antallet af ansatte andre steder i verden.

IBM har omtrent 400.000 ansatte på verdensplan.

De netop fyrede ansatte vil muligvis være berettigede til hjælp under Trade Act of 1974. Det amerikanske arbejdsministerium oplyste i en notits offentliggjort i sidste måned i Federal Register, at tidligere fyrede ansatte fra IBM global services er berettigede til økonomisk hjælp under samme lovgivning.

Berettigelse til denne hjælp træder i kraft baseret på et antal branchemæssige overvejelser såsom "en flytning til udlandet af de ansattes firmas produktion af varer eller levering af services i lighed eller direkte konkurrence med de, der produceres/leveres af de ansattes firma."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job