Af Daniel Bergsagel, IDG Online
Det er blevet meget almindeligt at gøre medarbejdernes løn afhængig af virksomhedens succes. Nu også web-bureauet Ahead, der opretter et aktieoptionsprogram til samtlige medarbejdere, skriver Børsen.
- Vi er ikke en producerende virksomhed i traditionel forstand. Vi lever af de mennesker, vi har ansat. Derfor skal de også have del i de værdier, der bliver skabt i virksomheden, siger Steeen Tromholt, administrerende direktør i Ahead.
Aktieoptioner giver medarbejderne ret til at tegne eksisterende aktier i virksomheden til en given kurs på et givent tidspunkt ude i fremtiden. På dette aftalte tidspunkt udleveres aktierne til medarbejderen mod betaling af den aftalte kurs.
Steen Tromholt siger, at der bliver spurgt meget til optioner i virksomheden, og at det bliver mere og mere almindeligt i branchen. Ahead er i dag oppe på 137 medarbejdere efter bureauet i år fusionerede med 3Logic og konsulenthuset Albertsen & Hvidt. Desuden er Ahead tæt på at overtage en tyske virksomhed. Senere er det planen at ekspandere i England, Sverige og Norge.
Ahead har blandt andet investeret i og givet teknisk bistand til personerne bag Danmarks størst lancerede og omdiskuterede web-sted Gubi.com.
