Af læser
"Vi har i vores arbejde med efteruddannelse mødt en flygtning fra Eks-Jugoslavien. Vedkommende var uddannet stærkstrømsingeniør og var blevet professor i Eks-Jugoslavien før krigen. I Danmark var vi ikke sikre på, om hans papirer duede. Derfor fik han meritoverførsel, hvor han kunne, og tog så de relevante eksaminer, hvorefter han var civilingeniør. Det hjalp. Nu kunne han få arbejde - som arbejdsmand i et betonsjak. Beklager men sådan er virkeligheden i Danmark, og derfor finder jeg det mildest sagt underligt, at vi nu igen skal "importere" arbejdskraft.
Der er noget galt i Danmark, helt galt. Har vi mangel på IT-arbejdskraft? Det er der nogle, der mener. Har de undersøgt det? Det er der nogle, der mener. Andre mener det modsatte. Selv er jeg af den opfattelse, at vi har mange kvalificerede personer her i landet - personer der af forskellige grunde ikke får arbejde.
Ofte er jeg stødt på særdeles velkvalificerede udlændinge i Danmark, der ikke er rekrutteret hertil, fordi de er IT-hajer, men derimod er kommet, fordi de er flygtet fra det land, de tidligere boede i. Er der så ikke brug for disse personer?
Tja- det er så her filmen knækker. Vore erfaringer viser, at der er store ressourcer at hente i Danmark blandt arbejdsløse. Vi kan på kort tid uddanne arbejdsledige til specialister indenfor fagområder som IT. Det er dog tankevækkende, at en del af vore kursister har gode papirer men "forkerte" navne.
Når vi skal have disse folk ud i job, skal der arbejdes hårdt. Når folk ser et fremmed navn, slår de bak. Sæt de har en anden religion, sæt de er anderledes, hvorfor er de her, og stjæler de vort arbejde? Vi har hørt denne kritik før, og den er desværre stadig aktuel. Der er mange, der er kommet her til landet og har et reelt ønske om blot at forsørge sig selv og familien. Imidlertid møder de en mur, når de søger job.
Hvorfor er det så, vi skal kunne importere disse folk? Og på under 14 dage. Er det fordi de dygtige folk, vi har i Danmark, er for dyre? Er det problemet? Eller er vi bange for at tage folk ind, der mangler lidt erfaring?
Jeg føler, der er mange grunde til, at folk råber på arbejdskraft. En af dem kan være, at det giver PR. Reelt er der mange i Danmark, der kan lave et stort stykke arbejde indenfor alle områder, herunder også IT området. Skal man have en specialist, koster det penge. Sådan har det altid været. Imidlertid er det muligt at postulere, at der er et konkret behov, som vi ikke kan få dækket i Danmark - og vupti vi får en udvekslingsingeniør fra for eksempel Rusland.
Dette kan ske kvit og frit. Det er svært at konkurrere med, og skal vi det? Er det ikke at misbruge systemet?
I Danmark koster Java-udviklere for eksempel typisk alt fra 70.000 - 105.000 kroner om måneden, men de er der. Kan vi importere dem fra Rusland uden en fiks EU udvekslingsordning, skal vi måske betale 15.000 - 20.000 pr måned. Det er da en måde at sikre, at vi ikke får lønstigninger på. Men er det sådan, vi skal udvikle os?
Hvis det er umuligt at finde den relevante arbejdskraft eller at uddanne denne indenfor rimelig tid, kan det være relevant at importere, men mulighederne skal først være undersøgt.
Samtidig skal der aktivt tages stilling til, hvorfor det er så svært for udlændinge at få arbejde i Danmark. Er disse fordomme pist væk, hvis vi fra starten ved, at de er udlændinge?
Det er ofte eliten, der formår at flygte og kommer hertil som flygtninge. Alligevel kan de ikke få arbejde. Oftest får de at vide, at deres uddannelser ikke er gode nok. Bruger de så tid på - i Danmark - at bevise, at deres papirer er gode nok, eventuelt ved at tage en uddannelse her, så kan vi ikke bruge den undskyldning mere, men vi har stadig ikke brug for udlændinge."
Direktør i Jersing A/S
Jesper Holmelund-Kallesen
Adelgade 64 - 66
4720 Præstø
