Af Karin Karlsén, Computerworld Sweden
Lønningerne i ?IT-bæltet? fra Øresund til Karlskrona/Rönneby stiger nu to-tre procentpoint mere end i Stockholm, viser tal fra analysevirksomheden Löneanalysers statistik. Det er aldrig sket før.
? Det er helt unikt. IT-lønningerne er stadig højere i Stockholms-området, men om to til fire år vil lønningerne i Sveriges sydlige region overhale lønningerne i Stockholm blandt andet inden for telekommunikation, hvor behovet for folk er enormt, siger Per Söderström, lønkonsulent i Löneanalyser.
Øresundsbroen har bidraget til, at industri, handel og service er steget i området omkring Malmø og Lund, selv om det er gået langsommere end mange havde troet. Flere større Stockholms-virksomheder har etableret sig i området, og de tilbyder ofte højere lønninger end de lokale virksomheder.
? Det har været en tydelig tendens det sidste år, at lønstigningstakten i Øresundsregionen og i Karlskrona/Rönneby er højere end i Kista i Stockholm, siger Per Söderström.
? De mindre virksomheder byder over virksomheder som Ericsson og Nokia for at få folk, og så er lønspiralen i gang.
Holdningen, især hos lidt yngre IT-folk, er ændret. Tidligere ville alle arbejde i store virksomheder, men nu er der mere rift om de små virksomheder, som ofte har friere arbejdsformer og lønsystemer, mener Söderström.
Tæt på kontinentet
Ifølge ham har også de store, bevidste satsninger på IT-uddannelser i Øresundsområdet og Karlskrona/Rönneby bidraget til, at flere virksomheder etablerer sig i området og det øger efterspørgslen efter gode IT-folk. Især er der stor efterspørgsel efter tele-kompetence.
? Det sydlige IT-bælte er blevet et hot område. Efterspørgslen inden for IT-området er meget stor, og mange unge synes om at arbejde tættere på kontinentet. For mange af dem er det desuden betydeligt lettere at finde en god og billig bolig i for eksempel Malmø eller Lund, end det er i Stockholm, siger Söderström.
Det er især folk med en akademisk baggrund der trækker lønningerne opad i Øresundsområdet og i Karlskrona/Rönneby. De, der ikke har nogen akademisk eksamen, og som har enklere arbejdsopgaver bevæger sig betydeligt langsommere opad lønstigen.
At lønspredningen er steget i løbet af det sidste år, er Bernt-Eije Petersson, underdirektør i Ericsson Software Technology enig i.
? Vi har set en betydelig større lønspredning i løbet af året. For de højt kvalificerede er lønningerne steget meget hurtigere end tidligere.
Læs mere i tirsdagens Computerworld side 29
