Steria: Vi skal have mere offshore-outsourcing

Som dansk it-service virksomhed er det er svært at konkurrere mod billig udenlandsk arbejdskraft, også selvom kernekunden er den danske stat. Læs om planerne for Sterias fortsatte succes.

Artikel top billede

Det er nødvendigt at tænke offshore-outsourcing ind i projekterne allerede i udbudsfasen, mener Peter N. Østerbye, administrerende direktør i Steria.

Læs også: 2009 har været et forrygende vækstår

It-servicevirksomheden Steria A/S har haft et godt regnskabsår i 2009. Virksomheden har haft en vækst på 27 procent i forhold til året før - blandt andet på grund af et særligt højt fokus på den offentlige sektor.

Forventningen til næste år er ligeledes vækst, omend den måske ikke bliver helt så stor stor som i 2009.

"Selvom det offentlige skal spare, så er stat og regioner stadig nødt til at investere i teknologi, der kan hjælpe, når færre hænder skal udføre det samme stykke arbejde," siger administrerende direktør for Steria A/S Peter N. Østerbye.

Men på trods af, at der stadig vil være en efterspørgsel fra offentlige kunder, så erkender Peter N. Østerbye, at konkurrencen om opgaverne vil blive hårdere i fremtiden. Det skyldes ikke mindst, at udenlandske spillere i højere grad end tidligere giver tilbud på de offentlige opgaver.

"Det, vi kan gøre for at imødekomme den konkurrence, er at blive bedre til at outsource en del af udviklings- og driftsarbejdet til lavlønsområder og tænke den del ind i projekterne allerede i udbudsfasen," fortæller Peter N. Østerbye.

Projektledelse er konkurrenceparameter

Den Danske Steria-direktør mener, at det er nødvendigt at benytte sig af udenlandsk arbejdskraft, hvis man skal gøre sig håb om at konkurrere på prisen.

Til gengæld mener han, at man som nordisk virksomhed skal koncentrere sig om god projektledelse, design og arkitektur.

"Rigtig mange it-opgaver kan uden problemer leveres fra udlandet. Men styringen skal foregå fra det lokale land. Domæneviden kommer til at sidde i Danmark. Jeg ser offshore outsourcing som et nødvendigt supplement, man er nødt til at have for at være konkurrencedygtig," siger Peter N. Østerbye.

Fast stab af indere

I forvejen har Steria koncernen omkring 5.000 it-folk i Indien, som i højere og højere grad indgår som en fast del af de danske projekter.

"Det er vi nødt til, hvis vi vil gøre os håb om at vinde udbudskonkurrencerne - også i fremtiden," fortæller Peter N. Østerbye.

Selvom han holder fast i, at det er vigtigt med en lokal projektledelse med dansk forretningsforståelse, så mener han samtidig, at det er vigtigt at være opmærksom på den stigende internationale konkurrence. Også på de områder, der ikke bare handler om ren drift.

"Vi oplever, at vi i stigende omfang skal konkurrere mod blandt andet indiske virksomheder, der er leveringsdygtige i hele løsninger. De står i den grad klar i kulissen til at tage over. Og hvis ikke vi passer på, så bliver vi kørt over," siger Peter N. Østerbye.

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S