Telia: Danmark misser det hurtigste mobilt bredbånd

Mobiloperatøren Telia har netop tabt en klagesag. Konsekvensen er, at mobilnettet ikke bliver så hurtigt, som det kunne have været, lyder det fra selskabet.

Artikel top billede

Foto: Lars Sundström. (Foto: Lars Sundström / Lars Sundström)

Klagen er afvist.

Den besked har Telia netop modtaget i en klagesag, som teleselskabet indsendte til Teleklagenævnet i februar.

Ifølge juridisk direktør Jens Ottosen-Støtt fra Telia er konsekvensen, at mobilselskabet ikke kan optimere sit net til 4G-mobilt bredbånd.

Sagen drejer sig om 1800 megahertz-frekvensbåndet, som teleselskabet i dag udbyder traditionel 2G-telefoni i.

Til næste år kan teleselskabet også bruge det til 4G-mobilt bredbånd også kaldet LTE, men IT- og Telestyrelsen forlanger, at mobilselskabet fortsat også afsætter dele af selskabets frekvensbånd til tale - det vil sige typisk 2G-telefoni.

Det er her, at det første problem ifølge Telia opstår.

Jo smallere spektrum selskabet har i et frekvensbånd, jo mindre bliver kapaciteten til at håndtere kunderne. Derfor vil Telia gerne bruge en større del af selskabets frekvensblokke i dette bånd til mobilt bredbånd på bekostning af tale.

Telia har i dag to sideløbende net i 1800 megahertz-frekvensbåndet, hvori selskabet i dem begge skal udbyde tale. Der er ingen grund til at opretholde dem begge, og ikke mindst fordi selskabet i forvejen også udbyder 2G-telefoni i 900 megahertz-frekvensbåndet, lyder argumentationen.

"Telias situation er i dag, at vi spilder frekvenser på at opretholde to parallelle 1800 megahertz-net, fordi vi skal fastholde 2G-dækning, men de frekvenser kunne vi bruge på at forøge hastigheden med ny teknologi som LTE," siger Jens Ottosen-Støtt.

Ingen grund til to net

Han forstår ikke, at IT- og Telestyrelsen ønsker at opretholde kravet om mobiltale i begge net i 1800 megahertz-båndet.

"Der er ingen grund til, at vores kunder skal have to net at vælge imellem til tale. Vi kan godt sikre den fornødne kapacitet i det ene net," siger han.

Jens Ottosen-Støtt ser det som fair, at styrelsen historisk set har opstillet kravene om dækning for mobiltale.

"Men i dag er der ingen operatør, der tror på, at den kan slå igennem ved ikke at give taledækning i Danmark," siger han.

Han mener derfor, at afgørelsen fra Teleklagenævnet, som afviser at frafalde forpligtelsen til mobiltale, er uheldig.

"Min holdning er nok, at der må findes en mere tidssvarende og mere begavet måde at gøre det på i dag, så man ikke spilder frekvenser på at opretholde gamle dækningskrav," siger Jens Ottosen-Støtt.

Kan ikke udbygge optimalt

At frekvensbåndet ikke bliver udnyttet fuldt ud, er det ene punkt, som Telia klagede over i januar. Det andet er tidshorisonten. Telias tilladelse til at sende i 1800 megahertz-frekvensbåndet udløber i 2017, mens selskabets tilladelse til at sende i 900 megahertz-frekvensbåndet går til 2019.

Telia har ønsket, at 1800 megahertz-tilladelsen blev forlænget til 2019, fordi selskabet ønsker at kombinere de to frekvensbånd til udbygningen af et LTE/4G-mobilnet.

Teleklagenævnet afviste også dette ønske fra Telia. 1800 megahertz-tilladelsen udløber dermed i 2017.

I strid med politiske mål

Jens Ottosen-Støtt mener, at afgørelsen kolliderer med de politiske ambitioner højhastighedsnet i Danmark. Regeringen har blandt andet meddelt, at den ønsker 100 megabit-bredbånd til alle danskere i år 2020.

"Vi har noteret os (svaret på, red.) klagen uden nogen begejstring, men vi mener så, at vi nu står med et problem, fordi det åbenbart er således, at den nuværende måde, som man administrerer frekvenserne på, ikke giver muligheder for de høje hastigheder, som man åbenbart politisk ønsker," forklarer Telia-direktøren.

Han fortæller, at Telia "kigger videre" på svaret fra Teleklagenævnet, og at Telia fortsat ønsker at pointere, at den nuværende administration af frekvenser strider med en optimal udnyttelse i forhold til mobilt bredbånd.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos