Dansk spil-gigant massefyrer medarbejdere - igen

Det er dømt game over for op mod 30 folk hos computerspilsfirmaet IO Interactive. Dermed er antallet af medarbejdere hos computerspilsgiganten reduceret kraftigt det seneste år.

Artikel top billede

Salget af IO Interactive-spillet Kane and Lynch har ikke kunnet modvirke fyringsrunder i det danske computerspil-hus. Foto: Skærmdump fra Kane and Lynch. (Foto: Mikkel William Nielsen)

Det danske computerspil-flagskib IO Interactive har igen været ude og prikke medarbejdere på ryggen. 

Går op og ned i projekter

Computerworld erfarer, at den direkte årsag til denne fyringsrunde var et større spil-projekt med it-giganten Microsoft, der dog trak sig fra projektet.
 
Det har endnu ikke været muligt at få en kommentar fra Microsoft om projektet.
 
IO Interactives direktør Niels Jørgensen ønsker samtidig ikke at kommentere på, hvad der ligger bag fyringerne med henvisning til selskabets børsnotering.
 
Han siger dog, at der er en naturlig årsag til den slags fyringer i computerspilsindustrien.
 
"I lighed med filmbranchen er vi meget projektorienterede. Og spil-firmaer justerer op og ned i forhold til, hvor man er i projekterne. Det er helt almindelig praksis, men derfor er vi da alligevel altid kede af at skulle sige farvel til medarbejdere," siger Niels Jørgensen.
 
Med denne uges fyringsrunde ryger IO Interactives medarbejderantal ned til omkring 160, efter selskabet havde 235 i sine hey-days i midten af nullerne, hvor selskabet levede højt på superhittet Hitman.
 
Senest har selskabet sendt Kane and Lynch 2 på gaden til mildest talt blandede anmeldelser i den internationale presse.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS