Udspørgsel og efterbud trækker os mod afgrunden

Ja, nogle af de observationer du laver er sådan set rigtigt nok, set ud fra mit Social Liberale Venstreorienterede lyserøde perspektiv.
Og jeg kan godt se hvor du er på vej hen, du skulle tage en snak med min ven Klaus, I viller være rørende enige.
Men jeg har dog nogle observationer set gennem mine lidt mere lyserøde briller.

1) Den verden vi er i nu, er jo netop skabt de sidste 10 år af en højredrejet regering. Og måske er det på tide at I der er lidt højredrejede, indser at de folk der sidder i VK mere er Kapitalens folk, end de er 'borgerskabet', de små erhvervsdrivende og højre funktionæres folk. Og for dem der er lidt venstre drejede, at det hele ikke handler om dem der er på overførdsels indkomster. Det handler om at få Danmark (os) whipped i shape til at kunne fungere/overleve i den nye post 20XX'ernes krise vil være.
Og det kræver nok at vi alle samarbejder.... selv om jeg personlig mener at VK, må sætte et nyt hold hvis det skal lykkes. Jeg mener Brian the Brain's udtalelse i Debatten for et par uger siden illustrerer det meget godt efter min mening. Da Beton Ole fra SF, sagde at man ville satse på grøn vækst, svarede Brian at det jo var pålægschokolade og ikke relevant for beskæftigelsen i Danmark. Derefter sagde han at man jo ikke kunne forudse hvilke brancher der ville giver arbejdspladser i Danmark. Han sagde så at smykkebranchen jo var et godt eksempel, det kunne man jo ikke have forudset.
Det Brian the Brain bare glemte er at det smykke firma han nævnte beskæftiger 35 medarbejdere i Danmark, et af de pålægschokolade firmaer han nævnte beskæftiger 8500 mennesker... Ja.. Brian the Brain, så måske ville en regering over midten med LA være en ide.
2) Det kan godt være at 'vi arbejderne' ejer produktions apperatet, men vi ejer ikke kapitalen, ikke engang vores egen kapital ejer 'vi'. Den almindelige 'lønmodtager' (Jeg hader ordet arbejder, der er for meget grøn cecil og Carlsberg (øllen altså, for Bryggeriet Carlsberg kan lave kanon øl)), har jo hovedparten af sin formue bundet i enten fast ejendom, eller i pensions opsparing. Og hovedparten af vores pensioner er jo så administreret af bankerne. Ja vi er nogle der investerer selv, men det er jo ikke mange der gør dette. Nej, dem der kontrollerer alle de mange dejlige pension milliarder er bankerne og pensions kasserne, som så som regel er ejet af en bank. Og for dem går det ikke ud på, at investere i nye danske arbejdspladser, eller startup firmaer. Nej det går ud på, at få så meget profit ud af disse penge som muligt, og de financielle institutioner har haft den siddende regering i deres lommer, således at de har kunne maksimere deres profit.
Så dem der sidder på kapitalen er bankerne, det er ikke 'os' værende lønmodtagere eller privat erhvervsdrivende, selv om det jo faktisk er vores penge. Hvis f.eks. jeg og 20 af mine venner ville investere penge i Miracle ville jeg kun kunne investere ret meget af min pensions formue. 20% af det jeg har stående i min private ratepension, og det er jo peanuts. Altså vi har meget meget lidt risiko villig kapital i Danmark.
Så hvis vi skal have frigjort kapital, så skal der ændringer til. En lidt venstredrejet aproach kunne have have været, hvis man nu i de gode tider havde smidt f.eks. 100 milliarder om året i en folkepensions fond (2001-2008) og så ellers 20 milliarder om året fra 2009 og frem. Hvis vi havde ladet ATP administrere denne, (de har lavet 7.5% om året i afkast gennemsnitlig over de sidste 15 år) have haft en fond med nok penge til at kunne betale for folkepensionen, via afkast. Desuden ville vi have haft 1600 milliarder stående som kunne bruge netop til at sætte igang i erhvervslivet. Og vi ville have dækket et hul på 80 milliarder i statskassen......

Jeg ved godt at mange ville kalde dette stats kapitalisme, men alternativet er jo at ændre hele finans sektoren.. og ja.... den tror jeg ikke på. Og vi får ikke lov til at kontrollere vores egne pensions midler, for 'vi' ville simpelt hen blive en for stor magtfaktor. Og dem der i dag kontrollerer vores penge har ingen interesse i at 'sætte os fri', og de har et godt greb om dem på borgen.

3) Produktions apparatet. Ja vi skal leve af hovederne, men ikke kun vores kloge hoveder, også vores måde at g
øre tingene på, vores kultur.
Jeg har arbejdet en del i 'internationale' projekter, og det der især irriterer ledere og folk fra den amerikanske corporate kultur er os medarbejdere her i Region Nord. Det er så dejligt simpelt når du har en mand (m/k)
siddende i umfufustan. Og du siger Gør X,Y og Z. Vedkommende siger Ja, og gør sit bedste for at lave X,Y og Z, også selv om vedkommende måske ikke helt forstår det, og manualen er lidt uklar.
Men for det coorporate suit er det jo nemt og dejligt, problemet er bare når vedkommende der har specificeret at det skal være X,Y og Z ikke rigtig har haft styr på tingene, og det medfører at helvede bryder løs.
men i denne situation er de jo også nemt for Coorporate suit, for det var jo ikke ham (m/k) der gjorde noget forkert, det var jo den offshorede i Umfufustan. Og så er der jo mulighed for at holde møder lave planer for kvalitets forbedringer og og og og og...
Problemet med gutten (m/k) i Region Nord, er jo at vedkommende, nok har en videregående udannelse, og mener at han (m/k) er lige så værdifuldt et menneske som corperate suit mk1 er det. Så han (m/k) vil sige.. Nej det er ikke rigtigt det skal ikke være X,Y og Z. VI skal have et 'a' ind mellem X og Y for ellers så kan det gå galt.
Når det så er sagt så er der jo en masse folk i umfufustan, der er lige så dygtige som de dygtigste vi har her i Region Nord, der er jo en masse masse folk i Umfufustan, så rent volume mæssigt er der rigtig rigtig mange højt uddannede og dygtige folk. Problemet er bare at fordi alle SUMMEN af CORP X har offshoret Y til umfufustan, så der er der også mangel på folk i Umfufustan, især de rigtig dygtige. Og guess what, de rigtig dygtige i Umfufustan er lige så 'primadonna', som gutten (m/k) i Region Nord, fordi selv om kulturen er anderledes i Umfufustan, så opvejes det af primadonna effekten. Så hvis du virkelig vil have kvalitet i Umfufustan, så koster det. Og hvis du tager overhead og og og det hele med, så går det nok sådan cirka lige op.
Så hvis man skal bruge folk i Umfufustan, så bruge dem for de rigtige grunde:

1) Der er rigtig mange dygtige folk der. Så du behøver ikke at løbe tør for gode folk herhjemme.
2) Det er en anden tids zone, altså er det godt, at det der skal laves om natten laves der.
3) Nogen gange der det en fordel at have en helt anden vinkel på tingene,
både for dine folk lokalt men også generelt. Måske kunne dine egne forkælede folk lære lidt,
og så er der endelige fordelen ved at tage en tur til Umfufustan.. god mad og en god tur.

Det der er problemet herhjemme er at de folk der virkelig skal producere noget.. de bruger deres tid på at tilfredsstille forskellige Djøf fabrikerede tidsfordriv, i stedet for at faktisk lave noget. Det er der hvor vi virkelig skal lave en indsats. Og det er jo det som er hele konspirationen i det her offshoring cirkus. Det er fedtet i virksomhederne, der desperat prøver at slanke muskel massen til et minimum, offshore hjernen og nervesystemet, og holde fast på nok knogler så det hele ikke falder sammen.
Som en af de klogeste 'chefer' jeg kender, sagde til mig engang. Det er med den gode danske medarbejder, som det var med en menig Wehrmact soldat i starten af WWII. Han (m/k) er overkvalificeret nok til at kunne varetage ikke kun sit eget job, men også sin chefs og den der sidder en job grade over ham, på det taktiske plan, hvis det skulle være nødvendigt.
Det synes jeg er faktisk er en meget god beskrivelse, og den passer også til mine erfaringer med os i Region Nord.

5) Krisen og medarbejdere.
En ting man skal huske på i disse tider, at det kan godt være at der er krise tider, men som det altid er når der er omvæltninger, så vil andre prøve at fiske dine bedste medarbejdere. Og der er gang i fiskeriet lige nu...

// Jesper