Apple erkender: Ja, vi bruger børnearbejdere

Børnearbejdere og horrible arbejdsforhold er nogle af de kendsgerninger, som Apple kigger i øjnene i en ny egenproduceret rapport om arbejdsforholdene hos Apples underleverandører.

Artikel top billede

It-giganten Apple indrømmer, at der i 2010 var 91 børn under 16 år ansat i ti kinesiske fabrikker, som er benyttet af æbleselskabet til at samle iPhone, iPads og andre Apple-produkter.
 
Tallet lå på 11 børnearbejdere i 2009, da Apple gennemgik tilstanden på fabrikkerne. 
 
Det fremgår af en ny rapport fra Apple selv, som beskriver forholdene hos selskabets underleverandører, skriver britiske The Telegraph
 
"I de seneste år har kinesiske fabrikker i stigende grad benyttet sig af vikarbureauer og erhvervsskoler for at imødekomme efterspørgslen på arbejdskraft," skriver Apple i rapporten.
 
Selskabet angiver selv, at denne form for rekruttering fører til en større risiko for brug af falsk identifikation, og dermed bliver børn under 16 lukket ind til samlebåndene.
 
Bider i det sure æble
Nu vil Apple tilsyneladende gribe i egen barm og gøre noget for at udbedre arbejdsforholdene. 
 
Efter selskabet fandt 42 børn under 16 på én fabrik opsagde Apple kontrakten med fabrikken, lyder det i rapporten fra Apple.
 
Æbleselskabet er det eneste af de store it-selskaber, der publicerer undersøgelser om arbejdsforholdene.

Samtidig angiver Apple ikke navne på firmaer eller fabrikker, så det er reelt umuligt at efterprøve selskabets egne undersøgelser.
 
Arbejder 60 timer om ugen
Selv om det naturligvis er langtfra alle Apple-fabriksarbejdere, der er under 16, står selskabet over for en del oprydningsarbejde på andre områder.
 
For Apple-undersøgelsen viser også, at flertallet af arbejderne på de i alt 127 fabrikker, som Apple undersøgte i 2010 mod 102 i 2009, arbejder meget mere, end de burde.
 
Omkring to tredjedele af arbejderne knokler således 60 timer om ugen for at samle iPhones og iPads uden fridage før efter syv arbejdsdage.
 
"76 fabrikker har oversigter, der viser, at arbejderne har brudt arbejdstidsbestemmelserne mere end halvdelen af tiden," skriver Apple i rapporten, hvor det også fremgår, at 137 arbejdere er blevet forgiftet af et kemikalie, der bruges til at rense skærmen på iPhone og iPad.
 
Apple er nu stoppet med at bruge det kemikalie, ligesom selskabet har sløjfet kontrakterne med tre underleverandører på grund af de hårde arbejdsforhold.
 
Sidste år kunne Apples direktør og stifter, Steve Jobs, notere en rekordomsætning på 109 milliarder dollar og en indtjening på 23 milliarder danske kroner.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Online

    Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

    Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos