Artikel top billede

CSC får medhold: Prosa-strejke er ulovlig

Opdateret: CSC slog Prosa i Arbejdsretten. De Prosa-organiserede medarbejdere må ikke strejke.

Læs også:

Gigantisk globalt fagforbund på vej ind i CSC-konflikt

CSC og Prosa mødes - men uden at forhandle

It-firmaet CSC fik torsdag medhold i Arbejdsretten, oplyser direktør Lene Christensen hos CSC. Hun er leder af forhandlingsudvalget. 

Dermed får omkring 50 Prosa-ansatte ikke lov til at strejke, sådan som Prosa ellers havde varslet.

"Vi er glade for, at Arbejdsretten som forventet har givet os medhold i, at konfliktvarslet var uklart," siger Lene Christensen.

Hun fortæller, at CSC ikke har ønsket at afskære Prosa fra at strejke.

"Vi må med afgørelsen konstatere, at vi har fået ret i, at de gjorde det i strid med de indgåede aftaler," siger Lene Christensen.

Stridens kærne handler om tolkningen af parternes overenskomst. Her mener CSC, at man ikke kan indgå i en konflikt, når man arbejder med kørende systemer.

Lene Christensen mener ikke, at dagens afgørelse får indflydelse på de sonderingsmøder, der pågår. 

"Det her var en afgørelse i relation til de konkrete udsendte lockoutvarsler og strejkevarsler," siger hun og understreger, at virksomheden er meget interesseret i en forhandlingsløsning på konflikten.  

Fire-fem ansatte skifter status

Samtidig får afgørelsen ingen indflydelse på den igangværende lockout, på nær fire medarbejdere, der skal trækkes ud af lockouten.

"Arbejdsretten sagde, at dem skal vi trække tilbage. Og Prosa kan så strejke med fem af de 49 medarbejdere, de havde varslet strejke for," forklarer Lene Christensen.

Ifølge CSC-chefen skyldes dette en fejl fra CSC's side, som dukkede op ved en yderligere gennemgang af listerne over ansatte.

Prosa: Sparket til hjørne
Hos Prosa tolker næstformand Hanne Lykke Jespersen Arbejsrettens afgørelse noget anderledes end CSC.

Arbejdsrettens afgørelse er nemlig langtfra så klokkeklar en sejr for CSC, som virksomheden selv mener, siger hun. 
  
"Det, som de vandt, var, at vi ikke kan strejke på en opgave, hvis personen samtidig har nogle opgaver, som er omfattet af friholdelsesaftalen," siger Hanne Lykke Jespersen.
 
Dermed er det meste af sagen ifølge Prosa skudt til hjørne.

Arbejdsretten har nemlig i følge forbundet kun taget stilling til en del af spørgsmålet om, hvem der må strejke eller lockoutes. 

Læs Arbejdsrettens afgørelse her.

Læs også:

Gigantisk globalt fagforbund på vej ind i CSC-konflikt

CSC og Prosa mødes - men uden at forhandle




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Brother Nordic A/S
Import og engroshandel med kontormaskiner.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Datadrevet forretning: Skab enestående kundeoplevelser med viden og data i centrum

Data står i centrum, når du skal styrke kundeoplevelsen – eller det burde det i hvert fald gøre. På denne konference vil du møde eksperter indenfor CX og komme i dybden med, hvordan du sætter data, transparens og viden til at arbejde for dig i din Customer Experience-strategi.

07. maj 2024 | Læs mere


Kunstig Intelligens (AI) Masterclass - fra futuristisk idé til uundværlig ressource

Velkommen til en Masterclass om kunstig Intelligens (AI) og den transformative kraft, som kan tage din organisation og karriere til næste niveau. AI er gået fra at være en futuristisk idé til at blive en uundværlig ressource for virksomheder over hele verden og har allerede sat sit præg på den måde, som vi arbejder på, træffer beslutninger og kommunikerer med vores kunder.

07. maj 2024 | Læs mere


Parathed – Hvad gør din virksomhed, når I bliver ramt?

Cyberkriminalitet vokser som bekendt eksplosivt i takt med digitaliseringen i disse år og det kan være voldsomt dyrt at blive hacket. Potentielt kan det lægge jeres forretning helt ned, så I ikke kan rejse jer igen. Har jeres virksomhed styr på cybersikkerheden i en tid, der kalder på oprustning? Bliv inspireret til, hvad du som virksomhed kan gøre for at sikre virksomheden og medarbejdere, så I kan gå sikkert ind i fremtiden.

21. maj 2024 | Læs mere